人才網(wǎng)的競爭壓力非常大，全國大大小小的人才類網(wǎng)站至少有100萬個，其中最強大的人才網(wǎng)，我想英才啊，前程無憂啊對吧。我承認他們很好很強大，可是我們草根站長就如小草，任風(fēng)雪冰霜也不怕依然頂著冰成長。我所在的浙江省金華市，網(wǎng)絡(luò)在全國出名的多。網(wǎng)絡(luò)公司多，沒注冊公司的網(wǎng)絡(luò)從業(yè)者多，招聘與求職網(wǎng)絡(luò)類的都很多。可我長為中國幾百萬的草根站長中的一員就如小草。不怕!下面開始談?wù)勎业慕鹑A人才網(wǎng)是如何推廣的。
我先分析我的金華人才網(wǎng)，因為金華，身份證的開頭是3307的，所以我就注冊了為配合域名我設(shè)置了一個logo。
首先，要分析大的人才網(wǎng)的強與弱。
大站，強在錢多，燒錢歷害，也燒的起錢。但是大站的弱勢就是船太大，開不進小河，所以我們就抓住這個機會在當(dāng)?shù)剡M行地面推廣。與當(dāng)?shù)氐男^(qū)物業(yè)管理談好，出他一個月一百元在社區(qū)入口的公告欄中放置我們?nèi)瞬啪W(wǎng)的網(wǎng)址。一個小區(qū)少說也有上千人哦。效果很不錯的。
其次，與同行交換友情鏈接。
我們剛起步的人才網(wǎng)可能PR值不高，沒關(guān)系，我們低聲下氣點去找PR比我們高的同類人才網(wǎng)站，說點好話，哪怕對方把我們的連接放在內(nèi)頁也無所謂，我們只要把對方的站放在首頁就行了。因為此時我們沒有說話的份量只能這么做，沒進的，PR值會上來的，堅持就會贏。
我的人才網(wǎng)也是從pr為0堅持了三個月成了pr=3,以前不愿意與我做友鏈的pr=2的許多站長主動與我交換，當(dāng)然，我們不能成功了就忘了對方，雖然對方在當(dāng)初對我態(tài)度很差，拒絕了我。不過我只要對方的網(wǎng)站健康我一般都會與他們交換的。做站是第二，友情是第一嘛。
再是，每三天查看友情鏈接。
這個很重要，林子大了什么鳥都會有，當(dāng)時笑臉迎你說交換友情鏈接的，但是雙方做上好就把我們的站撤下的也遇到過。我說這話是我體會到過。有一個站也是PR=3,但這人很不厚道，我們站長不要學(xué)這個。他為了與我們做友鏈會主動與你交換，但換了后過了沒幾天就偷偷的把友鏈撤下，技術(shù)很“高明”，在其首頁上是我們站的站名，但是卻把URL給去掉了，只有文字。要注意這類小人。所以定期看下對方的友鏈是否有效，是否連入我們的網(wǎng)站。
最后，借助地方熱線論壇。
我們身邊有許多論壇，我們要好好利用，在論壇在相應(yīng)的版塊中發(fā)布招聘消息，注意留下人才網(wǎng)的URL。不然白發(fā)了。這樣的目的是提升流量和IP。
其實方面的推廣經(jīng)驗，我不說了，因為有好多人說的很不錯。我只說說我實用的推廣策劃。
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