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八年前，做平面設(shè)計(jì)，從2000到12000，我只用了兩個(gè)月時(shí)間。

2004年，大學(xué)(中文專業(yè))畢業(yè)之后南方某沿海一家廣告公司做文案工作，剛進(jìn)去時(shí)1200，2006年走的時(shí)候2100元。

在廣告公司工作讓我學(xué)習(xí)到了很多東西，也為我今天的職業(yè)打下了不錯(cuò)的基礎(chǔ)。雖然老板很摳門，但我至今還是非常懷念那段時(shí)光，完美的工作氛圍，沒有職場(chǎng)爭(zhēng)斗、每天都有嶄新的感覺。

利用工作之便和業(yè)余時(shí)間我自學(xué)PS和CDR兩個(gè)軟件。(買書、買電腦、看別人作品)

兩年后我已經(jīng)自認(rèn)為手藝可以夠吊打本公司的大部份平面設(shè)計(jì)師啦。哈哈!(我覺得作文案和策劃的人來做平面設(shè)計(jì)有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)喲)

但我沒顯露，每天仍然苦逼似的寫文案、談戀愛、吹牛皮、回家搞設(shè)計(jì)。

在公司干了兩年，工資2100元。

兩年后，我和相戀一年的女朋友結(jié)婚了，買房、付首付、每月貸款4千多、老婆懷孕不能上班，我們都是獨(dú)生子女，她家普通工人階層、我是單親貧農(nóng)家庭出身，壓力驟然而至。

于是，我作出了一個(gè)大膽的決定，辭職去找一個(gè)月薪10000元的工作。

怎么找?2000到10000元，這種增速別人肯定匪夷所思。

哈哈，不用急，我是做文案出身的、做策劃的、做品牌包裝的、做設(shè)計(jì)的。我把自己當(dāng)一個(gè)品牌包裝出去。

第一步：品牌定位。

要拿到高薪，普通文案或設(shè)計(jì)師的職位肯定不行，我決定應(yīng)聘企劃總監(jiān)或者設(shè)計(jì)總監(jiān)這兩種職位，企劃涵蓋的面比較廣，而且每種行業(yè)都有自己的特殊性，比如對(duì)行業(yè)的了解、媒介、產(chǎn)品、市場(chǎng)這些方面肯定是我的短板，我充其量在文案方面有些水準(zhǔn)，活動(dòng)策劃有些想法、品牌包裝略懂皮毛。所以我將重心定位在設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位上。

第二步：市場(chǎng)定位。

由于是自學(xué)，設(shè)計(jì)方面我也有弱項(xiàng)，比如美術(shù)功底是零，軟件快捷鍵不熟悉、操作比較慢等。 什么樣的行業(yè)面試不會(huì)在意這些呢?

廣告公司肯定不行，制造行業(yè)不熟悉而且給不了這么高工資。從以前公司服務(wù)的客戶來看我決得房地產(chǎn)行業(yè)不錯(cuò)，為了避免露出馬腳，代理公司就不考慮了。呵呵。

第三步：產(chǎn)品包裝。

這里的產(chǎn)品包括求職簡(jiǎn)歷和本人。

1、簡(jiǎn)歷：

學(xué)歷不是問題，過往職位寫項(xiàng)目經(jīng)理，這倒是真的，廣告公司為了讓員工外出提案的時(shí)候體面點(diǎn)，經(jīng)常會(huì)花十塊錢幫你印一盒號(hào)稱項(xiàng)目經(jīng)理的名片去唬人。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容里面文案工作只占少部份，盡量往平面設(shè)計(jì)和房地產(chǎn)有關(guān)的方面靠攏，并且準(zhǔn)備了一些自認(rèn)為符合房地產(chǎn)老板口味的天馬行空案例。簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)和創(chuàng)意也很精美。

薪資要求是12000，我認(rèn)為要給別人討價(jià)還價(jià)的空間。

2、個(gè)人：

至今我也認(rèn)同的就是，對(duì)平面設(shè)計(jì)師來講，一個(gè)有個(gè)性的發(fā)型會(huì)給你加3000塊錢工資。我當(dāng)然要讓自己別致點(diǎn)，所以對(duì)自己下了個(gè)重手。

應(yīng)聘了幾家公司后，問題來了：畢業(yè)才兩年，工作經(jīng)驗(yàn)是個(gè)大問題，很多老板對(duì)我的作品滿意，但覺得我是經(jīng)驗(yàn)不足，不愿意給我想要的工資或職位。

于是我回家又把簡(jiǎn)歷進(jìn)行加工，從大學(xué)的時(shí)候就算起，“老子大學(xué)二年級(jí)的時(shí)候就在幫知名企業(yè)做兼職設(shè)計(jì)師了,怎么樣?”并且準(zhǔn)備一些作品案例(當(dāng)然是臨時(shí)做的)，怕什么，那企業(yè)在另外一個(gè)城市，不怕查，其實(shí)也沒人查。

第四步：銷售技巧

其實(shí)就是面試技巧，這方面我花了不少時(shí)間，通過網(wǎng)絡(luò)搜集很多面試官會(huì)問到的問題，從專業(yè)方面到家長(zhǎng)里短全部涉及。然后找出最佳的回答方式(有些是網(wǎng)上現(xiàn)成的，有的是自己寫的)，然后打印出來，幾乎有20個(gè)P，怎么說呢?反正有時(shí)候在面試公司等接見的時(shí)候我還拿那本問答出來背呢!

在這個(gè)層面我不想說出是哪些問答，基本上平面設(shè)計(jì)這種工作專業(yè)性較強(qiáng)，很多面試官問不出來什么東西，我要說的是以下幾點(diǎn)：

1、善于總結(jié)面試過程。

面試官的問題自己回答得是否體面。怎么回答會(huì)更好，面試官的某句話什么意思?還有什么需要改進(jìn)的地方。

永遠(yuǎn)把每次面試都當(dāng)成面試失敗，別為面試官的某句話心存希望而等待，不要電話追問面試結(jié)果。

2、決不試機(jī)

有些面試官看完你的作品后，裝逼，“來，小伙子，你坐這臺(tái)電腦上試一下，排個(gè)名片我看看”

老子立馬胸中一萬頭草泥馬呼嘯而過，然后微笑著對(duì)他說：“不好意思，你找錯(cuò)人了”，或者“不好意思，我投錯(cuò)簡(jiǎn)歷了”，然后拿起他桌上的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)身走人，不留下一片云彩。

3、決不做方案

有些面試官會(huì)讓你回家做方案，甚至無恥的拿出他們自己正要做的方案讓你來做，讓你過兩天拿給他看看，這一點(diǎn)哥也是委婉拒絕，“不好意思了，我這幾天比較忙，要面試好多單位，所以沒時(shí)間給你做了”，有些面試官讓你留下案例，等領(lǐng)導(dǎo)回來了給領(lǐng)導(dǎo)看一下，這個(gè)可以接受，但僅限于紙質(zhì)方案，別留下電子檔。

4、敢說不

我當(dāng)時(shí)下定決心要找10000塊，有家公司給我開出的價(jià)格是試用期8000，試用三個(gè)月之后9000，對(duì)于一個(gè)拿2000塊的屌絲來說，其實(shí)也是一個(gè)很大的跨越，但我還是果斷的拒絕了他，不是我嫌工資達(dá)不到我的標(biāo)準(zhǔn)，而是我覺得這家公司還沒有我有魄力，沒前途，哈哈!

5、充分的自信

你要應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)總監(jiān)這樣一個(gè)職位，意味著你將要面臨管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)問題，所以面試時(shí)要表現(xiàn)出一種超然的自信感，說話結(jié)結(jié)巴巴可不行，如果你沒有訓(xùn)練有素的語(yǔ)言表達(dá)和邏輯規(guī)納能力，沒有縱論天下的博學(xué)多才，沒有堆砌華麗辭藻的過人天賦，那你就克己箴言，通過與常人聊天的口氣把自己想說的話表達(dá)出來，每回答一個(gè)問題的時(shí)候靜默3秒鐘，把你準(zhǔn)備脫口而出的話先在胸中過一遍，對(duì)客觀事實(shí)不是盲目認(rèn)同，而是在肯定的同時(shí)有個(gè)人的見解，或直析問題的根源，盡量少碰自己不熟悉的領(lǐng)域或?qū)Ψ狡髽I(yè)行業(yè)領(lǐng)域的問題。

6、注意個(gè)人形象

丑，不是問題，只要你丑出個(gè)性，你可能就是一個(gè)好的人選。衣服舊，也沒關(guān)系。只要干凈，搭配得當(dāng)。直到今天，我仍然要面試一些設(shè)計(jì)師，個(gè)人給我的第一印象是我選人的關(guān)鍵，我覺得如果你自己照鏡子審美都不會(huì)，設(shè)計(jì)水平應(yīng)該也高不到哪去，男孩子：別致的發(fā)型必不可少，或長(zhǎng)發(fā)、或小胡子、或莫西干頭型，但是要弄整齊干凈，昂首挺胸，大大咧咧，但不要顯得桀驁不遜。女孩子：烈焰紅唇不可或缺，衣著搭配要在人群中一枝獨(dú)秀，但又彰顯內(nèi)斂的文化氣息，你可以試著亮出你纖纖十指并點(diǎn)燃一根香煙，但又不輕浮于表面。

兩個(gè)月之后，我在南方某城某信地產(chǎn)出任設(shè)計(jì)總監(jiān)職務(wù)，工資12000加獎(jiǎng)金。我小孩出生的時(shí)候，我已經(jīng)工作了六個(gè)月了。

設(shè)計(jì)工作在我的職業(yè)生涯中并不長(zhǎng)，也就中信地產(chǎn)那里干了一年多，但我要說的是，首先，做任何事情都從多個(gè)角度來看問題，你的辦法就會(huì)更多而且更有效。其次，要拿10000元每個(gè)月的工資光靠騙絕對(duì)不行，而是要有真本事。

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