2018年網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周期間，中國信息安全評測中心聯(lián)合多家機(jī)構(gòu)發(fā)布了《2018網(wǎng)絡(luò)安全人才發(fā)展白皮書》(以下簡稱“《白皮書》”)?！栋灼饭剂四壳皣鴥?nèi)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對政府、企事業(yè)單位和從業(yè)人員分別提出了針對性建議。
《白皮書》表示，目前網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的人才培養(yǎng)模式在體系構(gòu)建和教學(xué)內(nèi)容方面還需要進(jìn)一步探索和實(shí)踐。相較于其他工科專業(yè)，目前網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的人才培養(yǎng)模式已呈現(xiàn)出“教育主體多元協(xié)作、辦學(xué)模式自主創(chuàng)新、培養(yǎng)體系實(shí)用導(dǎo)向”的積極轉(zhuǎn)變。另外，人才培養(yǎng)應(yīng)該更多地與本地特色產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，更好地服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
時(shí)至今日，網(wǎng)絡(luò)空間的競爭歸根到底是人才的競爭，已成為社會共識。
K學(xué)院在知道創(chuàng)宇多年網(wǎng)絡(luò)安全能力和豐富的一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，主動(dòng)萃取實(shí)戰(zhàn)能力沉淀之下的優(yōu)秀成果及知識經(jīng)驗(yàn)，在教學(xué)實(shí)訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、對抗比武、人才測評與診斷等培養(yǎng)領(lǐng)域形成了自有的核心培養(yǎng)理念及技術(shù)實(shí)力，基于完整能力提升，提出了 “人才路徑、對標(biāo)測距、學(xué)習(xí)發(fā)展、對標(biāo)進(jìn)階” 培養(yǎng)生命周期理念，為軍隊(duì)、軍工企業(yè)、國家安全、公安、重要核心部委、運(yùn)營商、電力、教育以及各地政府部門提供實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、靶場建設(shè)、競賽服務(wù)、攻防整體能力提升的技術(shù)服務(wù)平臺與能力提升解決方案。
配圖-K學(xué)院業(yè)務(wù)全景
1. K學(xué)院系統(tǒng)化人才培養(yǎng)理念
建立人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)
K學(xué)院持續(xù)關(guān)注人才管理的內(nèi)涵，以組織能力的持續(xù)進(jìn)化、進(jìn)而支持戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)，以組織設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)，定義人才標(biāo)準(zhǔn)，傾力打造人才能力模型，探尋人才培養(yǎng)的實(shí)現(xiàn)路徑，找到人才與組織目標(biāo)、工作目標(biāo)、績效期望的關(guān)鍵點(diǎn)和差距值，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)真正滿足組織需求、職業(yè)能力發(fā)展需求，為組織實(shí)現(xiàn)科學(xué)人才匹配。
測評，找到人才培養(yǎng)核心需求
“測”為何用?用人有尺(選人標(biāo)準(zhǔn))，訓(xùn)練有方(培養(yǎng)目標(biāo))。
深挖人才培養(yǎng)需求，厘定人才培養(yǎng)差距，基于實(shí)際的測評調(diào)研結(jié)果，系統(tǒng)性、針對性地規(guī)劃人才培養(yǎng)項(xiàng)目，“測+用”、“測+訓(xùn)”相結(jié)合的人才供給及培養(yǎng)模式。
科學(xué)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
K學(xué)院基于完整科學(xué)的人才培養(yǎng)發(fā)展思路，定焦于人才需求端所關(guān)注的通用素質(zhì)能力與專業(yè)技能要求，以網(wǎng)安產(chǎn)業(yè)的人才能力需求、能力差距調(diào)研作為培訓(xùn)需求的突破口，制定人才實(shí)訓(xùn)方案。
建立人才發(fā)展路徑，注重知識體系創(chuàng)新
K學(xué)院致力于幫助組織找準(zhǔn)人才發(fā)展路徑，點(diǎn)燃創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“引擎”。秉承專業(yè)視野，在人才機(jī)制上，注重人才激活，從人才賦能實(shí)現(xiàn)組織賦能。在內(nèi)容上，聚焦于信息安全、工控安全兩大內(nèi)容體系實(shí)戰(zhàn)沉淀，快速迭代，應(yīng)對敏捷人才管理時(shí)代的到來，幫助組織面對VUCA時(shí)代的挑戰(zhàn)。
2. K學(xué)院系統(tǒng)化人才培養(yǎng)核心優(yōu)勢
標(biāo)準(zhǔn)化
基于知道創(chuàng)宇十多年網(wǎng)絡(luò)安全能力和豐富的一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合專業(yè)課程及培訓(xùn)開發(fā)思路，打造網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)用實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。
系統(tǒng)化
強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容與能力的匹配，更注重培訓(xùn)效果的達(dá)成，保障知識技能的落地轉(zhuǎn)化性。
能落地
成熟的人才培養(yǎng)思路，專業(yè)的項(xiàng)目及內(nèi)容開發(fā)，擺脫學(xué)員能力無法準(zhǔn)確落地應(yīng)用、與工作實(shí)際場景結(jié)合度低的困境。
截至目前，K學(xué)院已與國家國防而科技工業(yè)局信息中心等多地方機(jī)構(gòu)、學(xué)校達(dá)成戰(zhàn)略合作，成功舉辦基于特種業(yè)務(wù)場景比武、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全場景等全國性安全大賽。K學(xué)院將持續(xù)秉承“安全以人為本，安全為國為民”的理念，建立網(wǎng)絡(luò)空間安全人才培養(yǎng)平臺，以助力培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)安全人才為使命，探索網(wǎng)絡(luò)安全創(chuàng)新人才培養(yǎng)的最佳實(shí)踐，為網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)助力。
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