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在職場(chǎng)中，人脈是非常重要的一項(xiàng)資源。有了資源就相當(dāng)于有了一片新天地，但是，不是人脈多就有用。很多職場(chǎng)菜鳥會(huì)覺得，認(rèn)識(shí)多點(diǎn)人對(duì)以后有用，但其實(shí)人脈關(guān)鍵在于質(zhì)量，而不僅是在于數(shù)量，真正的人脈，必須是對(duì)你未來有用的。

都說患難見真情，在職場(chǎng)中也是同樣的道理。當(dāng)我們遇到一些問題的時(shí)候，如果你去請(qǐng)教同事，會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多人根本就不會(huì)去真心的幫你。因?yàn)槟菢訒?huì)占用他們的時(shí)間，與他們的核心指標(biāo)不相關(guān)，他們就不愿意付出時(shí)間和精力。

所以這個(gè)時(shí)候，你就知道當(dāng)你遇到困難的時(shí)候能幫助你的人永遠(yuǎn)是少部分，因此不管是在職場(chǎng)中還是在生活中，我們當(dāng)交朋友的時(shí)候一定要注重質(zhì)量，而不是數(shù)量。在職場(chǎng)中很多人的三觀是不相同的，所以我們?cè)诤屯陆涣鲿r(shí)，要和三觀相同的同事相處，對(duì)你以后也有幫助。

一個(gè)人的精力和時(shí)間都是非常有限的。如果我們有非常多的人脈要維護(hù)的話，那肯定要花去非常多的時(shí)間，這中間還不一定能把他們招待周到，這花去的時(shí)間還不一定能把關(guān)系打牢。

所以，我們還不如選擇幾個(gè)靠譜，有共同志向的朋友，然后多花一些心思和精力在他們身上，這樣，當(dāng)我們有困難的時(shí)候，他們一定會(huì)挺身而出，盡他們最大的力量幫助我們。這樣，我們就可以順利地度過人生中的一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，而不是看起來有一群朋友，但是遇到困難的時(shí)候就沒有人可以幫忙。

在茫茫的工作中要想拓展自己的職場(chǎng)人脈，之前的比較傳統(tǒng)的方式就是朋友聚會(huì)，或者是朋友介紹，現(xiàn)在在社交泛濫的社會(huì)，有一個(gè)比較專業(yè)的深耕職場(chǎng)社交的產(chǎn)品-脈脈營運(yùn)而生了，脈脈可以讓我們?cè)诿ＣＨ撕Ｖ姓业轿覀冃枰娜?，很多時(shí)候我們想要結(jié)識(shí)一下跨行業(yè)的人 這個(gè)是比較困難的因?yàn)槟悴辉谶@個(gè)圈子里，所以現(xiàn)在主要我們用脈脈去搜索這個(gè)圈子就可以看到這個(gè)圈子的人，這個(gè)時(shí)候?qū)ξ覀內(nèi)ソY(jié)識(shí)一些人脈是很重要的，可以節(jié)省很多時(shí)間。

英孚課程顧問主管Teresa感覺20多歲一直拼命掙錢的一個(gè)狀態(tài)，壓力大已經(jīng)是工作中的一個(gè)常態(tài)，而這樣的她下了班也經(jīng)常會(huì)及時(shí)答疑客戶和回答學(xué)生的問題，在同事眼中她是一個(gè)內(nèi)心堅(jiān)韌，可以到達(dá)她所想到達(dá)到去的所有地方以及做自己想做的任何事情，是一個(gè)很多事情都愿意自己承擔(dān)一些，很安心，善良的一個(gè)人!“那個(gè)時(shí)候的你真的特別漂亮特別美!”

“感覺自己好像一直在忙，沒有時(shí)間觀察自己”，京東人工智能總監(jiān)Ray是一個(gè)明顯的工作狂，回顧了自己其實(shí)一直以來其實(shí)90%的時(shí)間都被工作填滿了，對(duì)于生活家庭的想法，沒有時(shí)間去完成。但在同事眼中卻認(rèn)為是一個(gè)非常有理想有想象力的人，也感謝他跟他們?cè)谝黄鸩⒓缱鲬?zhàn)!當(dāng)聽到同事說“你可能不知道，認(rèn)真工作的您到底有多帥氣!”，Ray忍不住瞬間熱淚盈眶，這也許是他得到最好的工作評(píng)價(jià)。

或許加班、跑業(yè)務(wù)、去外場(chǎng)協(xié)助通宵達(dá)旦都是看起來很痛苦，很亂糟糟的樣子，其實(shí)在其他同事眼中，你是顯得那么的高大，你認(rèn)真工作中的那個(gè)狀態(tài)，他們覺得最美!

作為行業(yè)領(lǐng)先的職場(chǎng)成長平臺(tái)，脈脈實(shí)際上是以職業(yè)形象、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、即時(shí)通訊、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容等為平臺(tái)基礎(chǔ)，培育出了多種應(yīng)用與服務(wù)。正是扎實(shí)的平臺(tái)支撐與多樣的應(yīng)用服務(wù)，使得脈脈成為了與其他職場(chǎng)應(yīng)用截然不同的多維賦能平臺(tái)。

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