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A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號(hào)：iadmin5）1月28日?qǐng)?bào)道，一名谷歌員工將谷歌告上了法庭，原因是其違反“加州勞動(dòng)法”，限制員工的“發(fā)言權(quán)、工作權(quán)和舉報(bào)權(quán)”。

這名員工在訴訟書開頭寫道：“谷歌的口號(hào)是‘不作惡’，但是谷歌的非法保密協(xié)議、政策和實(shí)踐表明，谷歌沒(méi)能做到這一點(diǎn)。”他認(rèn)為，谷歌的保密政策鼓勵(lì)員工互相暗中監(jiān)視，并限制了他們的言論自由。

原告還指出，谷歌違反了勞動(dòng)法，因?yàn)楣雀杞箚T工向未來(lái)的雇主透露的東西太多，造成他們難以被雇用，比如他們不能透露自己工資多少、掌握了哪些技能、了解哪方面的知識(shí)、在谷歌都認(rèn)識(shí)誰(shuí)，以及有哪些工作經(jīng)驗(yàn)，并且谷歌甚至禁止員工創(chuàng)作小說(shuō)。

他表示，他被谷歌調(diào)查人員公開且錯(cuò)誤地指責(zé)向媒體泄露信息，并因此失去了工作。

谷歌回應(yīng)稱，這*訟“毫無(wú)根據(jù)”，并告訴Quartz網(wǎng)站：“公開透明是我們公司文化的一個(gè)重要組成部分。我們對(duì)員工的保密要求意在保護(hù)商業(yè)機(jī)密，我們不會(huì)阻止員工向他人透露跟就業(yè)條款和條件或者工作環(huán)境相關(guān)的信息。”

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