近期，從事多年媒體行業(yè)的資深媒體人徐波，就近些年隨著新媒體的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)媒體的機構調整和人員流動正在不斷變化的這個問題，淺談了自己的一些看法。徐波表示目前傳統(tǒng)媒體的人才正在嚴重流失，每年新聞專業(yè)的高校畢業(yè)生進入三分之一進入媒體行業(yè)。
近幾年，隨著新媒體行業(yè)的異軍突起，傳統(tǒng)媒體的日子不太好過。新媒體因為具有即時性，內容豐富，且能與受眾形成良好互動傳播速度非?？?，對傳統(tǒng)媒體形成了強烈的沖擊。傳統(tǒng)媒體通過組織機構的重組合并等進行資源的整合，一部分媒體退出了市場，有一部分關停并轉，合并出版。 徐波通過宏觀分析出，因為媒體機構的調整帶來了從業(yè)人員的變動，傳統(tǒng)媒體流失人才大增，一批資深傳媒人離開了傳統(tǒng)媒體，服務于新媒體。
徐波還提到：“因為大部分記者會覺得從事傳統(tǒng)的媒體行業(yè)，沒有了職業(yè)成就感和榮譽感，而且收入不高還吃力不討好，所以大部分會選擇放棄。”這種現象在三四線城市尤其突出。三四線城市的相關待遇成為基層記者流失的重要原因。經濟上和職業(yè)上的榮譽兩方面的激勵都沒有，有一些媒體人寧愿改行去企業(yè)做宣傳、公關等。
“另一方面，言論空間收緊的政治高壓的同時，體制愈加板結化，媒體的報道已經很難能像早期那樣影響到公共政策了。”徐波說，日趨板結的社會生態(tài)和更加收緊的政治輿論空間，使得傳統(tǒng)媒體行業(yè)更顯頹勢，對新聞采編人員的擠出效應持續(xù)不減。
許多記者，為追求心中的理想信念，先后轉型為公益人士，以另一種路徑實現他們所追求的公共利益。徐波指出，記者轉型公益大多數時候是為了彌補做輿論監(jiān)督、調查報道所面對的尷尬與無奈。
徐波指出，傳統(tǒng)媒體為適應現下的發(fā)展趨勢，必須要做出轉型，必須要通過先進的技術和創(chuàng)新來實現與新媒體的共存。而且在內容上要展現多樣化，要重視人才培養(yǎng)和人才儲備。只有這樣傳統(tǒng)媒體行業(yè)才不會被發(fā)展的“洪流”淹沒。
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