峰程7080曾公開承諾若你是人才福利待遇任你開，若你不是人才，你愿意把自己交給公司助你快速成才。一家公司提供良好的福利待遇不僅決定了人才的去留，更能體現(xiàn)對其人才的高度重視及尊重。峰程7080憑什么能夠芳獲一線城市回來的設(shè)計總監(jiān)，具有從業(yè)十年設(shè)計經(jīng)歷并且在大公司紛紛任職過，紛紛吸引從北京、上海、廣州、深圳回來就業(yè)人才。
峰程7080座落于五象新區(qū)總部基地
峰程7080坐落于五象新區(qū)總部基地，位于整個廣西南寧五象新區(qū)開發(fā)區(qū)核心地帶作為常足辦公地點，座落于標(biāo)記性地標(biāo)寫字樓，地靠3號地鐵廣西劃畫館，距離地鐵站僅一公里左右，給職員提供了交通上往來的便利，對于外地職員或應(yīng)屆畢業(yè)生提供單位職員住宿，這對于外地職員需要租房同事來說是一個極大的福音。在峰程7080這里辦公你會發(fā)現(xiàn)綠化植物特別多，據(jù)老員工反饋老板置辦綠化植物前前后后預(yù)估花費達2萬元左右，坐在這里你會感覺在花園里辦公，舒適的辦公環(huán)境和完善的休息機制調(diào)解，給職員創(chuàng)造了良好的工作氛圍。
每月一次戶外活動讓職員的工作不再繁忙
峰程7080考慮到高強度工作模式下，公司雖然執(zhí)行雙休制度，公司有自己的硬性考核機制，當(dāng)月工作當(dāng)月結(jié)束，絕對不允許拖工作或者嚴(yán)重耽誤工作情況發(fā)生。每個月峰程7080均鼓勵職員走出煩悶的辦公室，到室外呼吸新鮮空氣放松心情，調(diào)解高強度的工作模式，從2019年1月份華南城老字號美食博覽會，2019年2月元宵年會，2019年4月體育比賽，2019年5月李寧體育園燒烤活動，2019年6月端午節(jié)福利活動，從嘗遍美食到年會報告，從體育比賽活動到踏青與燒烤、常規(guī)節(jié)日福利活動到公司每個月一次的戶外活動已是家常便飯。
公平合理的獎懲制度讓每個人都公平對待
峰程7080從2017年便設(shè)立獎懲機制，對于表現(xiàn)優(yōu)良的職員公司給予免費培訓(xùn)使優(yōu)者更優(yōu)，連續(xù)3~6個月工作成果較優(yōu)異者可有權(quán)利向公司提出季度加薪，公司每年均有3次加薪資機會，一次是年終的晉升加薪，一次是每半年固定加薪，一次靠自己連續(xù)3~6個月綜合工作成果較佳自主提出，符合條件加多少便是多少。對公司有重大貢獻優(yōu)秀的職員在年底將破格給予升職加薪的機會，同時獲得公司保送外出深造一切經(jīng)費將由公司全程埋單，每年對業(yè)績突出的部門團隊給給予全部門公費旅游的機會，同時附帶家庭大禮包，讓你的家人因為你工作而感覺到自豪。
老板再強始終是一個人，團隊強公司則強
峰程7080愛才惜才相信是金子總會發(fā)光，只要你愿意花時間和精力洗凈身上的泥土方能顯現(xiàn)金子本身。在峰程7080這里工作無論你是一位零經(jīng)驗的新人，還是一張白紙只要你有責(zé)任心、有上進心、敢追求敢挑戰(zhàn)，峰程7080都會提供學(xué)習(xí)機會和成長的機會，針對你進行悉心培養(yǎng)。峰程7080并不是培訓(xùn)機構(gòu)也不是慈善機構(gòu)，盡可能地為職員提供良好的福利待遇，只是為了培育人才創(chuàng)造人才留住人才。
如何成為峰程7080人才培訓(xùn)的目標(biāo)
峰程7080不僅注重人才培養(yǎng)，更注重一個人的內(nèi)在綜合品質(zhì)，在峰程7080高層眼里，學(xué)歷不是第一位，一個人是否肯學(xué)習(xí)、肯努力、肯奮斗才是最重要的。也并不是人人都能進入峰程7080，峰程7080對人才錄取有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求。如果你是一名無經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，若想進入峰程7080，大可拋開自己的學(xué)歷，去做一位肯努力、肯上進、肯吃苦的峰程人，或多或少你都將有所收獲。如果你是一位王子一位公主，任你長相再帥氣再漂亮峰程7080秒拒進入。
峰程7080需要的是有志之士，能在工作中體現(xiàn)自己的水平，在活動中體現(xiàn)自己的能力。只要你人品過關(guān)，綜合能力過關(guān)，你就有機會享受公司所提供的一切福利待遇，峰程7080的良好福利待遇只提供給對公司發(fā)展有貢獻的職員。峰程7080是一家有朝氣有活力的年輕公司，喜歡給年輕的人才鍛煉自我、提升自我的機會，更希望與年輕的人才一起創(chuàng)造出更好的峰程7080。
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