大咖企業(yè)管理純干貨分享，高新創(chuàng)E+創(chuàng)業(yè)夜市 企業(yè)管理課堂活動圓滿舉辦

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2019年7月30日晚，由成都高新區(qū)管理委員會主辦，成都高新區(qū)科技和人才工作局承辦，成都高新區(qū)孵化載體業(yè)界共治理事會協(xié)辦，聯(lián)合NEXT創(chuàng)業(yè)空間、阿里云創(chuàng)新中心（成都）、51社保、薪人薪事等合作機(jī)構(gòu)共同支持的“高新創(chuàng)E+創(chuàng)業(yè)夜市 企業(yè)管理課堂”活動在菁蓉匯8號樓2樓會議中心圓滿舉辦。

圖：活動現(xiàn)場

高新創(chuàng)E+創(chuàng)業(yè)夜市企業(yè)管理課堂活動是成都高新區(qū)管理委員會、科技和人才工作局和載體業(yè)界共治理事會策劃舉辦的助力企業(yè)管理賦能系列活動。旨在通過擁有資深管理經(jīng)驗的嘉賓分享助力中小型企業(yè)在初創(chuàng)階段靈活應(yīng)對企業(yè)存在的缺乏管理經(jīng)驗、抗風(fēng)險能力弱、管理架構(gòu)缺失等缺點(diǎn)。為使中小企業(yè)更好地適應(yīng)市場的挑戰(zhàn)，延長創(chuàng)業(yè)生命周期。

本次活動邀請了擁有資深人力資源管理經(jīng)驗、多家知名企業(yè)特邀勞動用工與人工成本優(yōu)化高級咨詢顧問庚鑫老師和現(xiàn)任阿里巴巴業(yè)務(wù)HR專家，擁有15年HR從業(yè)經(jīng)驗的高珊珊老師。兩位老師分別分享了如何站在企業(yè)的角度，建立一套完善的企業(yè)用工體系與風(fēng)險管控技巧，與企業(yè)管理真相之hire&fire，如何請合適的人進(jìn)來如何送不合適的人出去。

庚鑫老師從如何建立一套完善的企業(yè)用工體系與風(fēng)險管控技巧出發(fā)。立足于中小型企業(yè)日常管理模式中存在的漏洞與缺失以及對應(yīng)解決方案做了精彩的分享。同時庚鑫老師總結(jié)了新經(jīng)濟(jì)背景下用工頂層設(shè)計的三大新型用工模式：靈活模式、轉(zhuǎn)移模式與裂變模式。靈活模式即企業(yè)與用工之間簽訂非標(biāo)勞動關(guān)系，通過工時、協(xié)議、工資與結(jié)算周期四種技巧完成企業(yè)用工管控；轉(zhuǎn)移模式即通過三方外包關(guān)系簽訂用工協(xié)議，通過直接管理、報酬主體、結(jié)算方式與資質(zhì)拍照完成用工管控；第三種模式為裂變模式即非勞動關(guān)系，通過主體、從屬、業(yè)務(wù)與三方達(dá)到企業(yè)日常用工管控。

圖：活動現(xiàn)場

而高珊珊老師則以阿里巴巴的企業(yè)管理文化出發(fā)為在場參會者帶來了企業(yè)管理真相之hire&fire（如何請合適的人進(jìn)來如何送不合適的人出去）。高珊珊老師從阿里的企業(yè)“味道”出發(fā)，分享了阿里巴巴在人才招聘過程中對于人才的價值觀的高度重視。以“冰山模型”為案例，將人才鑒別劃分為兩個方面，第一個方面是看得見的包括了人才的經(jīng)驗、知識與技能，在這一方面都?xì)w結(jié)為表象能力，是易改變易培養(yǎng)的，另一方面則是看不見的包含了人才的價值觀、潛能與素質(zhì)等方面，歸結(jié)于潛在能力，這一方面的能力則是難改變難培養(yǎng)，卻決定著一個人才未來發(fā)展的高度與深度。

同時老師更是強(qiáng)調(diào)了招聘并不是結(jié)束，千里馬不是選出來的而是長出來的，企業(yè)管理就是為員工增值，高效合適的員工關(guān)系整合與發(fā)展培養(yǎng)計劃將會為員工與公司帶來雙向增值。在日常管理中，一個合格的管理更要學(xué)會如何去fire不合適的人，建立管理高壓線、制定員工發(fā)展計劃與合理的取舍都是一個合格的管理者必不可少的技能。

圖：自由交流環(huán)節(jié)

本次活動兩位嘉賓的精彩分享得到了在場的中小型企業(yè)管理者的高度認(rèn)可，活動結(jié)束后不少管理者還和兩位老師就企業(yè)日常管理中存在的一些問題與疑惑進(jìn)行了進(jìn)一步交流。

高新創(chuàng)E+創(chuàng)業(yè)夜市系列是成都高新區(qū)管理委員會、科技和人才工作局和載體業(yè)界共治理事會策劃舉辦的助力企業(yè)創(chuàng)業(yè)資源賦能系列活動。旨在幫扶初創(chuàng)項目對接到更多創(chuàng)業(yè)資源，提供初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。目前已經(jīng)開設(shè)“投資人薈客廳”、“企業(yè)管理課堂”兩個資源賦能板塊，之后將會打造更多針對中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)資源賦能渠道精準(zhǔn)對接行業(yè)高端資源，鏈接更多優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)資源，為創(chuàng)業(yè)者打造一個良好的創(chuàng)業(yè)賦能生態(tài)圈。

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