職業(yè)蛙創(chuàng)始人盧明霞分享留學(xué)生求職服務(wù)平臺(tái)創(chuàng)業(yè)故事

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2019年11月，加中貿(mào)易理事會(huì)(CCBC)第41屆年度大會(huì)暨商務(wù)論壇在上海四季酒店召開(kāi)。CareerFrog職業(yè)蛙CEO盧明霞，與來(lái)自中加兩國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域的400余位嘉賓共同受邀出席此次年會(huì)。

盧明霞受邀出席加中貿(mào)易理事會(huì)第41屆年會(huì)

加拿大擁有多倫多大學(xué)、麥吉爾大學(xué)、英屬哥倫比亞大學(xué)等眾多世界一流名校，吸引了一大批中國(guó)學(xué)生赴加留學(xué)。截至2018年，在加拿大學(xué)習(xí)生活的中國(guó)留學(xué)生人數(shù)已達(dá)到14.3萬(wàn)，相比10年前增長(zhǎng)了186%。

作為加拿大駐華領(lǐng)事館的合作伙伴，CareerFrog職業(yè)蛙自成立以來(lái)，服務(wù)了24個(gè)國(guó)家和地區(qū)的700多所高校的60多萬(wàn)留學(xué)生群體，包括了來(lái)自麥吉爾大學(xué)、多倫多大學(xué)、滑鐵盧大學(xué)、不列顛哥倫比亞大學(xué)、約克大學(xué)等眾多高校的加拿大留學(xué)生。

加拿大駐華總領(lǐng)事和駐華大使十分重視赴加留學(xué)生的求職就業(yè)情況，受加拿大駐華總領(lǐng)事的邀請(qǐng)，盧明霞女士代表職業(yè)蛙在加拿大總領(lǐng)事官邸與加拿大女性企業(yè)家代表分享了職業(yè)蛙在留學(xué)生求職教育領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)心得。

職業(yè)蛙洞察到：選擇回國(guó)發(fā)展的留學(xué)生占比已高達(dá)84.46%，在國(guó)內(nèi)找工作成了他們面臨的最大挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：

1、國(guó)內(nèi)求職市場(chǎng)供>求，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈

以2019年為例，國(guó)內(nèi)畢業(yè)生高達(dá)830萬(wàn)，海歸留學(xué)生也有50萬(wàn)，作為880萬(wàn)應(yīng)屆生中的一員，有明確的職業(yè)規(guī)劃，早做準(zhǔn)備積累相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，給秋招騰出足夠的準(zhǔn)備時(shí)間才是關(guān)鍵。然而留學(xué)生在海外求學(xué)，對(duì)國(guó)內(nèi)求職信息了解不足，要做到這些并不容易。

2、海歸的畢業(yè)時(shí)間完美錯(cuò)過(guò)國(guó)內(nèi)的招聘季

以北美留學(xué)生為例，秋季學(xué)期忙著上課、參加各種課外活動(dòng)、寫(xiě)論文，卻完美錯(cuò)過(guò)了國(guó)內(nèi)的秋招季，好不容易在Paper和Quiz雙重壓力的夾縫中，通過(guò)了國(guó)內(nèi)招聘的網(wǎng)申，面試卻無(wú)法回國(guó)參加，非常遺憾。

3、不了解企業(yè)的招聘偏好

極少有崗位是給海歸量身定制的，留學(xué)生要和幾百萬(wàn)國(guó)內(nèi)畢業(yè)生一起競(jìng)爭(zhēng)，首先需要調(diào)整好心態(tài)。

留學(xué)生喜歡在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)自己豐富的海外經(jīng)歷，這些內(nèi)容卻未必給自己的簡(jiǎn)歷加分。很多留學(xué)生的簡(jiǎn)歷，就這樣無(wú)緣無(wú)故的被刷掉，其實(shí)是因?yàn)閷?duì)不同公司和崗位的招聘要求了解不足。

4、期望薪資高，與現(xiàn)實(shí)有落差

留學(xué)費(fèi)用高達(dá)百萬(wàn)，回國(guó)工作月薪不到8000，這是眾多留學(xué)生回國(guó)后的真實(shí)寫(xiě)照。

BOSS直聘出品的《2019海歸人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》顯示，2019年應(yīng)屆海歸平均期望薪酬為9265元，然而現(xiàn)實(shí)卻比理想骨感的多，“21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道”曾做過(guò)一份關(guān)于留學(xué)生海歸薪資狀況的調(diào)查，超過(guò)5成留學(xué)生海歸的第一份工資月薪低于8000元，留學(xué)生成了“失落的海歸”。

盧明霞女士認(rèn)為：解決留學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，最關(guān)鍵的是幫助學(xué)生和企業(yè)之間做到更精準(zhǔn)的匹配。

針對(duì)留學(xué)生在回國(guó)求職時(shí)面臨的諸多挑戰(zhàn)，CareerFrog職業(yè)蛙推出了針對(duì)海歸留學(xué)生的“一站式求職解決方案”，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的求職技能提升輔導(dǎo)、貼心的求職顧問(wèn)全程跟蹤服務(wù)、以及與2000多家企業(yè)官方針對(duì)海歸留學(xué)生崗位的“精準(zhǔn)直推”合作，為留學(xué)生精準(zhǔn)匹配適合的公司崗位，節(jié)省了大量海投的時(shí)間，2019年幫助海歸留學(xué)生斬獲了來(lái)自世界500強(qiáng)企業(yè)、全球頂級(jí)投行券商、戰(zhàn)略管理咨詢(xún)公司、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、各大知名互聯(lián)網(wǎng)公司，以及快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)的offer超過(guò)5000張，學(xué)員薪資超過(guò)了市場(chǎng)平均水平30%。

盧明霞與加拿?駐華?使、前麥肯錫全球主席鮑達(dá)民Dominic Barton

加拿大駐華大使鮑達(dá)民十分認(rèn)可CareerFrog職業(yè)蛙在求職教育領(lǐng)域所做的工作，時(shí)任麥肯錫公司全球總裁時(shí)，他曾在中國(guó)發(fā)展高層論壇中表示：“人工智能將推動(dòng)形成所謂的‘技能偏好型科技變革’——即數(shù)字技能將特別受到重視，許多職業(yè)并不會(huì)消失，但其工作內(nèi)容將會(huì)發(fā)生改變，因此教育和培訓(xùn)體系也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。”

BOSS直聘研究院發(fā)布的《2019海歸人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》顯示，數(shù)據(jù)分析師已成為留學(xué)生選擇最多的技術(shù)類(lèi)職位，從事數(shù)據(jù)分析崗位的留學(xué)生占比連續(xù)三年保持增長(zhǎng)。

為了應(yīng)對(duì)這樣的趨勢(shì)，職業(yè)蛙的課程設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)與來(lái)自阿里巴巴、騰訊、高盛、匯豐銀行等知名企業(yè)，且擁有8年以上經(jīng)驗(yàn)資深導(dǎo)師聯(lián)合開(kāi)發(fā)了數(shù)據(jù)科學(xué)求職課程，獲得了同學(xué)們的廣泛好評(píng)。

職業(yè)蛙還與平安集團(tuán)的金融壹賬通、沃頓商學(xué)院聯(lián)手，針對(duì)未來(lái)希望在金融行業(yè)從事人工智能、大數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位的留學(xué)生，推出了“金融科技新星”培養(yǎng)計(jì)劃。并與騰訊大健康、字節(jié)跳動(dòng)、攜程、招商銀行卡中心、吉利集團(tuán)、聯(lián)蔚科技、TCL金融、長(zhǎng)江證券等上百家企業(yè)達(dá)成數(shù)據(jù)科學(xué)崗位的招聘深度合作，為學(xué)生提供最優(yōu)質(zhì)的機(jī)會(huì)。

目前，職業(yè)蛙已幫助了眾多留學(xué)生獲得金融壹賬通、普華永道、聯(lián)想、光輝國(guó)際、Vivo、凱捷咨詢(xún)、怡安翰威特、仲量聯(lián)行、攜程、滴滴、平安集團(tuán)、融創(chuàng)、尼爾森、凱度咨詢(xún)、美世咨詢(xún)等各行業(yè)翹楚知名企業(yè)的數(shù)據(jù)分析/研發(fā)崗offer，薪資相比應(yīng)屆生均有大幅提升。

未來(lái)，CareerFrog職業(yè)蛙將與加拿大駐華領(lǐng)事館探討更多深度合作，在2020年推出“海歸登陸計(jì)劃”，更好地幫助加拿大留學(xué)生回國(guó)就業(yè)。

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