泛微OA系統(tǒng)“無接觸考勤”，助力企事業(yè)單位安全復工復產(chǎn)

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目前，全國各地已經(jīng)開始大規(guī)模、分批次復工復產(chǎn)，做好疫情防護是重中之重。復工期間，如何避免考勤過程中*機的交叉感染？

2月22日，國務院聯(lián)防聯(lián)控機制印發(fā)《企事業(yè)單位復工復產(chǎn)疫情防控措施指南》，指南指出，使用*機的單位應暫時停用，改用其他方式對進出人員進行登記。

（來源政府官網(wǎng)）

為了協(xié)助企業(yè)的高效復工、保障員工的身體健康，泛微“無接觸式考勤”借助強大的產(chǎn)品集成能力與靈活的工作流引擎，部署了多端考勤打卡、智能考勤計算、個性化考勤報表等多項人性化考勤功能模塊。

泛微如何實現(xiàn)“無接觸考勤”

1、移動端快速打卡

多端集成： 針對企業(yè)多地辦公、內(nèi)勤外勤等實際情況，泛微采用移動APP、微信企業(yè)號集成、釘釘集成等多端組成的多種打卡方式，滿足不同員工的考勤習慣，構(gòu)建人性化考勤機制。

移動考勤： 支持移動端實時定位打卡，企業(yè)可以根據(jù)辦公位置設置考勤范圍，員工只要進入規(guī)定距離，即可通過移動端定位進行打卡，并且可通過語音助手小e進行語音打卡。

（移動考勤）

無需接觸*機、無需摘下口罩，避免交叉感染的風險。

智能提醒： 泛微遠程辦公系統(tǒng)通過云橋與微信集成，在考勤模塊增加微信提醒，為員工配備一位考勤助手，可設置在上班15分鐘前或者下班15分鐘前進行簽到簽退提醒。

（考勤提醒）

2、靈活排班、彈性打卡

疫情期間，為避免上下班高峰，企業(yè)采用錯時上班的方式。

因此，泛微可協(xié)助企業(yè)，針對不同地域、職位職級、部門員工等靈活設置考勤規(guī)則，根據(jù)個人、班組、部門、分部等維度安排具體的排班，支持多班次、倒班、彈性制、單雙周多種排班管理。

（靈活排班）

在保障工時的同時，滿足疫情期間各組織企業(yè)不同管理方式下個性化的考勤需求。

3、遠程考勤，在家辦公也能打卡

針對疫情較嚴重的地區(qū)，不能按時現(xiàn)場復工需要在家辦公的同事，企業(yè)可實行遠程考勤打卡的模式，員工可通過外勤簽到關聯(lián)遠程辦公審批，進行在家辦公考勤。

（在家考勤）

4、智能防代打卡

泛微智能考勤管理系統(tǒng)通過智能人臉識別、綁定MAC地址、手機識別碼等技術(shù)手段幫助企業(yè)規(guī)避代打卡現(xiàn)象，保證考勤數(shù)據(jù)真實，讓管理層安心。

5、自動考勤計算

為了減輕人事的工作壓力，避免由于考勤數(shù)據(jù)誤差導致的績效、薪資核算問題，泛微實現(xiàn)考勤相關數(shù)據(jù)同步，自動匯總與精準統(tǒng)計。

在遠程辦公系統(tǒng)中，審批流程自動與考勤關聯(lián)，通過銷假、加班、調(diào)休、彈性工作等考勤流程可自動更新考勤數(shù)據(jù)，確保考勤計算準確、高效。

同時，員工可以在遠程辦公系統(tǒng)、移動辦公應用、微信企業(yè)號上隨時查看自己的考勤數(shù)據(jù)，出現(xiàn)異常情況能及時通過流程進行處理，將人事從繁瑣的考勤數(shù)據(jù)核對及處理工作中解放出來。

（考勤申訴）

6、多維度考勤報表

泛微考勤管理系統(tǒng)通過關聯(lián)請假、外出、出差、加班等工作流程，自動生成考勤報表，管理層在線即可查看多維度的數(shù)據(jù)對比，更全面地掌握企業(yè)人力運營動態(tài)。

（考勤報表）

企業(yè)可根據(jù)具體人事考核及人力管理需求，對遲到時長、平均工作時長、請假時長等數(shù)據(jù)進行自定義統(tǒng)計，遠程辦公系統(tǒng)支持簡單搭建各類豐富多彩的實用性統(tǒng)計報表，如：遲到早退統(tǒng)計表、加班統(tǒng)計表、請假統(tǒng)計表、當前可用假期統(tǒng)計表、工時統(tǒng)計表等。

管理層可快速從季度考勤、請假占比、遲到排名等各角度了解企業(yè)人事運作情況，及時作出相關決策。

結(jié)語

目前，防范人群聚集、防范交叉感染、防范各種不必要的接觸仍是保障我們安全健康的重要措施。泛微“無接觸考勤”讓企業(yè)從復工第一道關卡開始，守護員工的健康、為組織帶來極速、便捷的考勤體驗，打造輕松高效的工作環(huán)境。

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