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薪人薪事入駐飛書(shū),幫助企業(yè)打造線上組織管理新模式

 2020-05-13 17:28  來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)  我來(lái)投稿 撤稿糾錯(cuò)

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2020年,全球經(jīng)濟(jì)受疫情影響,許多企業(yè)面臨“生死考驗(yàn)”,也有很多企業(yè)不斷在逆境中發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì)。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)逼迫企業(yè)要調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理模式,提高組織抗風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)新能力,面對(duì)降本增效、提高協(xié)同效率、創(chuàng)建新型組織等目標(biāo),如何破局?

HR SaaS先行者薪人薪事與字節(jié)跳動(dòng)旗下飛書(shū)達(dá)成合作,完成BOT深度打通,幫助企業(yè)打造線上組織管理新模式,全面提升人事管理效能,對(duì)癥下藥給出解決方案。

薪人薪事是專業(yè)的數(shù)據(jù)化人力資源云系統(tǒng),飛書(shū)是高效的辦公平臺(tái),雙方合作之后,薪人薪事將借助飛書(shū)的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),將人事管理融入到業(yè)務(wù)協(xié)同中,為企業(yè)提供更全面的人力資源解決方案,以更便捷、更靈活的管理方式,提升企業(yè)人才效能與組織應(yīng)變能力。

薪酬考勤自動(dòng)化

用戶在飛書(shū)中使用薪人薪事,可實(shí)現(xiàn)便捷考勤、請(qǐng)假申請(qǐng)、審批處理、工資條查看等操作,也可以針對(duì)不同崗位需求,在系統(tǒng)中預(yù)設(shè)多種考勤排班方式,考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)關(guān)聯(lián)薪酬,同步計(jì)算社保、個(gè)稅等,再?gòu)?fù)雜的薪酬都能一鍵搞定。

員工檔案電子化

飛書(shū)用戶可以通過(guò)薪人薪事實(shí)現(xiàn)無(wú)接觸辦公,可在PC、移動(dòng)端操作處理,無(wú)需下載軟件,輕松完成員工信息在線采集、電子合同管理,入轉(zhuǎn)調(diào)離線上處理等任務(wù),還支持組織架構(gòu)動(dòng)態(tài)調(diào)整,自動(dòng)生成人事月報(bào)表,員工異動(dòng)實(shí)時(shí)掌握。

招聘流程線上化

用戶可在飛書(shū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)線上招聘管理,“簡(jiǎn)歷篩選-招聘進(jìn)度追蹤-offer審批-人才庫(kù)管理-自動(dòng)辦理入職”等,全流程無(wú)接觸面試管理,提高內(nèi)部協(xié)作效率,縮短招聘周期。

績(jī)效管理靈活化

通過(guò)薪人薪事自定義考核模板設(shè)置績(jī)效方案,用戶可在飛書(shū)內(nèi)完成績(jī)效考核,考核結(jié)果自動(dòng)關(guān)聯(lián)薪酬,績(jī)效貼合業(yè)務(wù)、落地清晰明了,驅(qū)動(dòng)員工與企業(yè)同步成長(zhǎng),也讓原本枯燥的績(jī)效考核更加有趣。

隨著云計(jì)算、人工智能與5G技術(shù)的進(jìn)一步應(yīng)用,企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也更加復(fù)雜。“這次與飛書(shū)攜手,不僅是看好飛書(shū)多樣化的開(kāi)放能力,還有其極致的用戶體驗(yàn)。薪人薪事也將利用多年來(lái)沉淀的人力資源專業(yè)數(shù)據(jù)化能力,進(jìn)行外部連接與輸出,與飛書(shū)一起為組織帶來(lái)更好的人力資源管理與協(xié)同體驗(yàn),助力企業(yè)信息化、數(shù)字化的能力提升,實(shí)現(xiàn)降本增效。”薪人薪事創(chuàng)始人兼CEO常興龍說(shuō)道。

后疫情時(shí)代,企業(yè)打造線上組織管理模式,完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型,已成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì),期待飛書(shū)與薪人薪事的這次聯(lián)手,幫助更多企業(yè)全面提升人事管理效能。

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