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“20XX年，史上最難就業(yè)季!”，好像這句話每年都會(huì)被媒體提及。但今年，這句話仿佛真的應(yīng)驗(yàn)。2020年遭遇疫情，又面臨全球經(jīng)濟(jì)下滑，恐怕是近幾年畢業(yè)求職最難的一年。在剛過去的春招，2020年全國(guó)普通高校畢業(yè)生874萬，同比增加40萬人。“僧多粥少”也許最適合形容今年的大學(xué)生求職現(xiàn)狀。面對(duì)當(dāng)下的疫情局勢(shì)，有很多事情都需要做出適當(dāng)調(diào)整。
2020年2月12日下午3時(shí)，國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制召開新聞發(fā)布會(huì)。此次會(huì)議上，中國(guó)教育電視臺(tái)記者就提出：疫情背景下大學(xué)生如何求職?教育部出臺(tái)了包包括：加強(qiáng)網(wǎng)上就業(yè)、擴(kuò)展就業(yè)渠道、扶持貧困畢業(yè)生和延長(zhǎng)擇業(yè)時(shí)間等政策。面對(duì)即將到來的秋招，應(yīng)屆畢業(yè)生最關(guān)心的就是“高校應(yīng)屆畢業(yè)生如何正確求職”。
近幾年來，產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職業(yè)成為“香餑餑”。高薪?jīng)Q定了這個(gè)崗位的高門檻和激烈競(jìng)爭(zhēng)。以騰訊公司的產(chǎn)品經(jīng)理崗位為例，在招聘時(shí)面試官所收到的簡(jiǎn)歷多達(dá)上萬份，在其招聘巔峰時(shí)期甚至光簡(jiǎn)歷就能收到數(shù)萬份，而通常被錄取的只在100人左右。1%不到的錄取率，超過99%的應(yīng)聘者成為了“炮灰”。
隨著崗位的熱門，這些年無數(shù)針對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)的培訓(xùn)班紛紛出現(xiàn)。“5天零基礎(chǔ)入門”、“10天掌握必備知識(shí)”，這類宣傳語屢見不鮮。然而，在不斷涌現(xiàn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，能讓學(xué)生真正提升能力的課程可謂“鳳毛麟角”?；诖朔N現(xiàn)況，職將針對(duì)行業(yè)痛點(diǎn)，以強(qiáng)大的師資為基礎(chǔ)，以就業(yè)為導(dǎo)向，以大廠資源為依托，幫助眾多學(xué)員走入產(chǎn)品經(jīng)理這一崗位，真正做到“為大廠輸送優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品人才”。
職將隸屬于小言有愛(北京)科技有限公司，由前騰訊、百度、作業(yè)幫產(chǎn)品總負(fù)責(zé)人宮曉妍聯(lián)合前聯(lián)想、百度、宜信產(chǎn)品負(fù)責(zé)人苗春雨共同創(chuàng)辦，致力于成為行業(yè)內(nèi)最好的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。與一般就業(yè)為導(dǎo)向的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同，職將重點(diǎn)關(guān)注985/ 211/ QS500的學(xué)生群體，只把國(guó)內(nèi)一流互聯(lián)網(wǎng)大廠作為目標(biāo)，通過實(shí)踐為主，多元化為輔的方式進(jìn)行針對(duì)性的產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“為大廠輸送產(chǎn)品人才”的目標(biāo)。
在培訓(xùn)內(nèi)容上，職將的課程100%按照騰訊、滴滴、美團(tuán)等大廠的選人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。職將較為有名的項(xiàng)目為-產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)班計(jì)劃。該項(xiàng)目有專業(yè)的老師每周帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)，讓學(xué)員完成一個(gè)產(chǎn)品項(xiàng)目，并輸出個(gè)人產(chǎn)品作品集。而這段寶貴的經(jīng)歷可以寫進(jìn)簡(jiǎn)歷里，豐富履歷。
就業(yè)班計(jì)劃還提供產(chǎn)品經(jīng)理面試課程，模擬群面，全方位培養(yǎng)學(xué)生的產(chǎn)品意識(shí)，鞏固產(chǎn)品知識(shí)，提高產(chǎn)品感。課程期間將直接將簡(jiǎn)歷內(nèi)推至互聯(lián)網(wǎng)大廠HR，免去網(wǎng)測(cè)。這增加面試官對(duì)學(xué)員的重視以及學(xué)員通過面試的機(jī)率，這大大的縮短了學(xué)生求職的周期，更精準(zhǔn)的將合適的學(xué)生推到合適的大廠崗位上。目前，職將畢業(yè)的學(xué)員遍布騰訊、百度、字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)、小米等一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，并且在企業(yè)內(nèi)部受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與青睞。
最后對(duì)于廣大學(xué)子關(guān)心的問題，記者也有幸采訪到了職將的創(chuàng)始人及CEO宮曉妍女士，讓我們來一起看看。
記者：為什么會(huì)想到做“產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)班”呢?
宮曉妍：十年前，我作為一個(gè)畢業(yè)生，深切感受過同學(xué)們的就業(yè)壓力：對(duì)崗位不了解，不具備職業(yè)能力，如何選擇公司等等。十年后作為一個(gè)面試過數(shù)百個(gè)學(xué)生的面試官，我也深切了解企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的需求。產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)班可以幫助想成為產(chǎn)品經(jīng)理的大學(xué)生們，完成從學(xué)校到職場(chǎng)的技能提升。
記者：對(duì)于競(jìng)品的產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)班動(dòng)輒數(shù)萬的價(jià)格，職將為何將價(jià)格定位到幾千?
宮曉妍：職將的價(jià)格在同行業(yè)幾乎是最低的，主要是考慮到服務(wù)的對(duì)象是學(xué)生，而學(xué)生現(xiàn)階段沒有經(jīng)濟(jì)來源，對(duì)價(jià)格更為在意。我們要做的是提升企業(yè)內(nèi)部效率，在低價(jià)的情況一下，依然可以做到高質(zhì)量的服務(wù)。這樣才是用戶和企業(yè)的雙贏。
記者：您怎么看待職將的課程體系好壞，確定對(duì)學(xué)員有幫助嗎?
宮曉妍：我們核心教研教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員，均來自一線互聯(lián)網(wǎng)公司，有著多年產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及面試官經(jīng)驗(yàn)，這在同行業(yè)處于絕對(duì)領(lǐng)先水平。職將采用雙師制培養(yǎng)體系，主講老師負(fù)責(zé)專業(yè)課講課，輔導(dǎo)老師負(fù)責(zé)作業(yè)批改，簡(jiǎn)歷指導(dǎo)，面試指導(dǎo)求職解答等，幾乎貼身陪伴。我們給學(xué)生講對(duì)每一節(jié)課的背后，都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)花費(fèi)數(shù)十小時(shí)精心打磨。課程服務(wù)側(cè)，這種不遺余力的投入，是我們一直堅(jiān)持的目標(biāo)。每次看到學(xué)員收獲offer，是對(duì)老師們付出的最好回報(bào)。
職將專注于培養(yǎng)985/211/QS500的學(xué)生群體，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以實(shí)戰(zhàn)為重點(diǎn)，竭盡所能保障眾多學(xué)生能夠早入進(jìn)入大廠，開啟自己人生的新階段。面對(duì)未來，職將也必將不忘初心，繼續(xù)砥礪前行，希望在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中建立“來到職將就能進(jìn)一流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”的口碑，幫助更多優(yōu)秀的學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的“產(chǎn)品經(jīng)理夢(mèng)想”。
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