統(tǒng)一回復(fù)，daydao能做個(gè)稅申報(bào)和繳款啦

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一轉(zhuǎn)眼，新個(gè)稅法已經(jīng)推行快2年。

但被問到個(gè)稅怎么算?每月繳多少?一年下來，自己是該退還是該補(bǔ)?

大部分人依然心里沒譜。

這也難怪，一般人，光看個(gè)人所得稅預(yù)扣率表。

再看看計(jì)算公式：

本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額 =(累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額 =累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除

已經(jīng)基本放棄了自己算的念頭。

但作為HR、財(cái)務(wù)人員，不僅得懂得算、算得準(zhǔn)， 還得算得快。

一般每月15號(hào)前(個(gè)稅申報(bào)截止時(shí)間)就得完成全公司人的個(gè)稅申報(bào)，還得算工資、加班費(fèi)、津貼、各種報(bào)銷款。

都說“一千個(gè)人有一千種個(gè)稅算法”，遇上各種個(gè)稅跳檔、政策變動(dòng)、定調(diào)薪， HR、財(cái)務(wù)工作者不僅忙到頭禿，稍有疏忽還容易出差錯(cuò)……

(2020年7月出臺(tái)適用于應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生的個(gè)稅新政)怎樣實(shí)現(xiàn)個(gè)稅和薪酬核算的輕松對(duì)接，同時(shí)確保多子公司、多扣繳義務(wù)人實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一、高效、準(zhǔn)確的稅薪管理?

好消息來了!近期daydao人力資源管理系統(tǒng)個(gè)稅申報(bào)+繳費(fèi)新功能正式上線，將為萬千企業(yè)和HR、財(cái)務(wù)工作者帶來看得見的便利。

daydao 個(gè)稅：核算-申報(bào)-繳費(fèi)一步到位

從整體看，此次daydao新接入的個(gè)稅功能，實(shí)現(xiàn)了和國稅系統(tǒng)的深度打通。

不需登錄稅局系統(tǒng)，無需反復(fù)列公式整表格，就能在daydao薪酬福利模塊，輕松完成個(gè)稅核算、申報(bào)、繳納等操作。

如果說每個(gè)人能因此省下1分鐘，1年省365分鐘，再乘以公司規(guī)模，感覺能多掙幾個(gè)億!

功能實(shí)現(xiàn)上，daydao涵蓋員工個(gè)稅檔案管理、算薪發(fā)薪、定調(diào)薪、工資條、個(gè)稅采集、累計(jì)明細(xì)查詢、個(gè)稅核算、申報(bào)扣繳等薪稅工作全流程。

圖為：daydao個(gè)稅申報(bào)繳款內(nèi)置強(qiáng)大公式，個(gè)稅政策實(shí)時(shí)更新，方便HR快速、有效、精確完成薪酬核算。

一鍵申報(bào)完成，核算結(jié)果能與稅局?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，實(shí)時(shí)獲取反饋，并進(jìn)行扣繳動(dòng)作。有效杜絕偏差的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)核算、報(bào)稅、繳款一步到位，有效規(guī)避各類薪資糾紛和用人風(fēng)險(xiǎn)。

細(xì)節(jié)把控，深度迎合客戶需求

除了功能性滿足，daydao個(gè)稅模塊在細(xì)節(jié)方面也下了很多功夫。

比如支持添加多個(gè)子公司、多扣繳義務(wù)人的統(tǒng)一認(rèn)證和管理。無需分設(shè)多個(gè)核算機(jī)構(gòu)，一臺(tái)電腦，一個(gè)系統(tǒng)就能完成報(bào)稅。對(duì)于集團(tuán)型企業(yè)、復(fù)合型組織機(jī)構(gòu)，無疑是一大利好。

鑒于人才流動(dòng)性大，薪資呈動(dòng)態(tài)變化，而個(gè)稅采用累計(jì)預(yù)扣法，年內(nèi)累計(jì)收入突破3.6萬、14.4萬、30萬、42萬、66萬、96萬這6大臨界點(diǎn)時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)“稅率跳檔 ”。

為此，daydao支持選擇扣繳周期及義務(wù)人，從稅局自動(dòng)采集截止至當(dāng)前稅款所屬期的本年累計(jì)個(gè)稅數(shù)據(jù)，以此作為下一周期的薪酬核算的依據(jù)，避免少算或漏算的情況。

圖為：daydao個(gè)稅申報(bào)狀態(tài)反饋查看累計(jì)個(gè)稅明細(xì)時(shí)，累計(jì)收入、累計(jì)減除費(fèi)用、累計(jì)應(yīng)納稅額、累計(jì)應(yīng)退補(bǔ)稅額等信息一目了然。

目前，系統(tǒng)支持從稅局采集、系統(tǒng)薪酬模塊自動(dòng)計(jì)算、手工數(shù)據(jù)導(dǎo)入3種方式進(jìn)行錄入，并記錄來源。

后續(xù)還將支持專項(xiàng)附加扣除、員工跨公司調(diào)動(dòng)多場景個(gè)稅管理、一次性年終獎(jiǎng)/勞務(wù)報(bào)酬等多項(xiàng)目所得，可能帶來的個(gè)稅業(yè)務(wù)，以滿足企業(yè)深度需求。

薪酬稅務(wù)一體化核算

對(duì)于廣大daydao用戶來說，實(shí)現(xiàn)個(gè)稅、薪酬一體化核算，進(jìn)一步保障企業(yè)和員工雙方權(quán)益，才是最大的利好。

在個(gè)稅功能沒打通前，很多公司一到核算繳款的關(guān)鍵時(shí)期，HR人工核實(shí)、手動(dòng)核算、反復(fù)確認(rèn)，費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。

圖為：daydao累計(jì)個(gè)稅明細(xì)查詢而今，每月到手工資為什么只這么多?這個(gè)月發(fā)了多少加班費(fèi)?“五險(xiǎn)一金”交了多少?個(gè)稅扣了多少……心里明明白白。

HR、財(cái)務(wù)人員薪酬核算效率提高了，公司的薪酬檔案里，基本工資、績效獎(jiǎng)金、個(gè)稅申報(bào)信息等，也都記錄在案。

要查詢，一搜全知道。要做統(tǒng)計(jì)分析，分分鐘能調(diào)取數(shù)據(jù)，生成報(bào)表。

這才是現(xiàn)代化企業(yè)管理該有的模樣。

體驗(yàn)路徑：“daydao薪酬福利”-“繳個(gè)稅"

小科普時(shí)間

你問繳納個(gè)稅還有什么要注意的?極簡回答，1分鐘全告訴你~

1、個(gè)稅按月繳還是按年繳？

答：工資薪金按月繳，一次性發(fā)放的年終獎(jiǎng)按年繳。

2、個(gè)稅自己報(bào)？還是公司報(bào)比較好？

答：按理說，自己的稅務(wù)自己報(bào)。

但據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第29條：“納稅人可委托扣繳義務(wù)人或其他單位和個(gè)人辦理匯算清繳。”所以，委托公司一起報(bào)也OK 。

3、每月個(gè)稅什么時(shí)候報(bào)？

答：截止日期是每月15號(hào)前，遇節(jié)假日順延。

4、哪些個(gè)人所得，要繳個(gè)稅？

答：共9項(xiàng)，見下圖：

5、不報(bào)個(gè)稅，有什么影響？

答：未依法如實(shí)辦理綜合所得年度匯算，可能面臨稅務(wù)行政處罰，并記入個(gè)人納稅信用檔案。

6、個(gè)稅專項(xiàng)扣除有哪些？

答：6大類，類別及定額扣除標(biāo)準(zhǔn)，見下圖：

7、工資不變，個(gè)稅變多，怎么回事？

答：因按7級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)稅，納稅人年內(nèi)累計(jì)收入突破臨界點(diǎn)時(shí)，就會(huì)發(fā)生“跳檔”。收入越高，遇到跳檔的月份就越早，扣稅也越多。

以上enjoy!

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