在新基建和信息化進程加速的當(dāng)下,各行業(yè)智慧化發(fā)展成為多方關(guān)注焦點,實驗室信息管理系統(tǒng)(LIMS)在實現(xiàn)各行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面正發(fā)揮重要作用,探尋LIMS系統(tǒng)權(quán)限管理,使系統(tǒng)更優(yōu)服務(wù)于各企事業(yè)單位生產(chǎn)和實驗室工作具有重要意義。
LIMS系統(tǒng)的嚴謹性、可控性在權(quán)限控制方面已得到很好的體現(xiàn)。不同職位擁有相應(yīng)的不同權(quán)限是一項基本控制,也是流程規(guī)范的體現(xiàn)。在LIMS系統(tǒng)當(dāng)中,權(quán)限支持可配置,支持自由組合,其靈活度得到用戶好評。
訪問權(quán)限管理是計算機化系統(tǒng)管理的一項基本管理要求,其必要性,就如同出入廠區(qū)的門禁設(shè)置,人員出入需要通行證,門禁會將沒有相關(guān)權(quán)限的人員擋在外邊,允許有權(quán)限的人員進入,從而起到保護和限制的作用。
北京三維天地科技股份有限公司,作為國內(nèi)知名檢驗檢測信息化和數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理軟件開發(fā)服務(wù)商,在LIMS系統(tǒng)建設(shè)方面經(jīng)驗豐富,并持續(xù)輸出高質(zhì)量LIMS系統(tǒng)使用關(guān)鍵建議,服務(wù)于各領(lǐng)域企事業(yè)單位及組織的LIMS系統(tǒng)使用者,助力LIMS系統(tǒng)建設(shè)行業(yè)和多領(lǐng)域行業(yè)高效發(fā)展。
LIMS系統(tǒng)權(quán)限管理必要性舉例如下:
從GMP(藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范)法規(guī)的要求看權(quán)限管理有三個基本要素:
1. 恰當(dāng)?shù)穆氊?zé)(與崗位職責(zé)匹配)
2. 具有資質(zhì)(具有操作資格)
3. 合適的權(quán)限(跟職責(zé)匹配的訪問權(quán)限水平)
圍繞以上三個要素,企業(yè)需要做很多基礎(chǔ)性工作,以保證這三個要素的實現(xiàn)。
LIMS系統(tǒng)操作涉及“組織機構(gòu)”和“人員”
在LIMS系統(tǒng)中,清晰準(zhǔn)確的操作權(quán)限設(shè)定至關(guān)重要。如果沒有賦予使用者某些權(quán)限,相應(yīng)的操作將無法執(zhí)行。LIMS的權(quán)限管理主要是通過系統(tǒng)中設(shè)置各流程模塊的訪問權(quán)限和操作權(quán)限,實現(xiàn)實驗室各組織部門和崗位人員的職能分配,即根據(jù)實驗室真實環(huán)境中人員和組織機構(gòu)(部門和崗位)之間的關(guān)系分配。組織機構(gòu)是實驗室中的各個部門和崗位,人員是實驗室內(nèi)行使職責(zé)的員工。
LIMS系統(tǒng)操作中的權(quán)限和角色概念
LIMS中涉及到權(quán)限、角色兩個概念:權(quán)限就是對系統(tǒng)中某些菜單的訪問和操作;角色是承載權(quán)限的一個集合體,相當(dāng)于一個容器,里面裝著對各種數(shù)據(jù)操作的動作。不同角色的人員,擁有不同的權(quán)限,享有不同的數(shù)據(jù),處理不同的事務(wù),從而保證了數(shù)據(jù)與操作的安全性。
LIMS中角色和權(quán)限的分配和設(shè)置規(guī)則一般如下圖所示:
(LIMS系統(tǒng)中角色和權(quán)限的分配與設(shè)置簡圖)
上圖中的各序號之間均是多對多的關(guān)系:
(1)表示相應(yīng)的權(quán)限可以賦予多個角色,一個角色可以擁有多個權(quán)限;
(2)表示系統(tǒng)的模塊權(quán)限可以賦予多個員工,同時一個員工可以擁有多個模塊的操作權(quán)限;
(3)表示一個模塊的權(quán)限可以賦予多個部門或崗位,同時一個部門或崗位擁有多個模塊的操作權(quán)限;
(4)表示一個角色可以賦予多個員工,同時一個員工也可以擁有多個角色;
(5)表示一個部門可以有多個員工,個別特殊員工可以屬于多個部門;
(6)表示一個角色可以賦予多個部門,一個部門也可以擁有多個角色。
LIMS系統(tǒng)操作權(quán)限的分配和設(shè)置規(guī)則是按照實驗室內(nèi)部員工崗位、部門職能進行設(shè)定的。通過對實施過程的記錄,總結(jié)基本情形及處理方式如下:
對于角色來說,可以通過上述方式(1)將需要進行批量賦予的權(quán)限先封裝到一個容器角色里。
從員工的角度看,可以通過方式(4)將不同的角色賦予給一個人,同時也可以通過方式(2)將某些模塊的獨立權(quán)限賦予某一個人,LIMS系統(tǒng)支持將權(quán)限或角色單獨賦予某一個人。
對于各個部門或崗位而言,可以用上述方式(3)直接將某些模塊或數(shù)據(jù)的權(quán)限賦予相關(guān)部門或崗位,如樣品請驗,可以通過部門將請驗的數(shù)據(jù)進行篩選;
也可以用間接方式(6)將某一個權(quán)限的集合體即某個角色賦予各個部門,這些角色集合了對某一類數(shù)據(jù)的操作,或者用間接方式(5)將已經(jīng)被賦予了權(quán)限的員工分到某些部門,如果員工從一個部門調(diào)到另一個部門,此人員將被賦予新部門的權(quán)限。
通過了解LIMS系統(tǒng)權(quán)限與角色的基礎(chǔ)概念,總結(jié)權(quán)限分配與設(shè)置多樣方法,可以靈活設(shè)置LIMS權(quán)限,最終達到對實驗室進行合規(guī)管理目的,提升實驗室的管理水平和工作效率。
LIMS系統(tǒng)在明確操作權(quán)限管理規(guī)則后,其將為實驗室有序開展工作奠定堅實基礎(chǔ),降低各行業(yè)實驗室管理風(fēng)險,提升實驗室管理整體效率,實現(xiàn)實驗室信息化優(yōu)質(zhì)發(fā)展,助力各行業(yè)高質(zhì)量加速發(fā)展。
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