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11 月 19 日至 20 日，中國(guó)企業(yè)探討和研究最新學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)模式與學(xué)習(xí)理念的年度行業(yè)化大會(huì)——中國(guó)企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)大會(huì)(China E-Learning Forum & Exhibition，以下簡(jiǎn)稱 CEFE 大會(huì))于上海召開。本屆大會(huì)主題圍繞"數(shù)字戰(zhàn)略，數(shù)字學(xué)習(xí)，數(shù)字人才"邀請(qǐng)到了一眾頭部企業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)展開學(xué)術(shù)交流與分享。

極客時(shí)間受邀參加了本屆大會(huì)，為企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型在人才培養(yǎng)方向上成熟的經(jīng)驗(yàn)和解決方案，并與行業(yè)內(nèi)專家們共同探討數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新思路。

極客邦科技總編輯 Gary 在大會(huì)上分享了極客時(shí)間《從技術(shù)采用生命周期，看數(shù)字化人才培養(yǎng)》的觀察與方法論。

全球企業(yè)都在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求，帶來了崗位勝任力模型的變化，人才發(fā)展和學(xué)習(xí)發(fā)展部門有了新的使命，為組織培養(yǎng)新的能力和人才，從而為長(zhǎng)期的數(shù)字化轉(zhuǎn)型建立持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。助力企業(yè)數(shù)字化專業(yè)人才建設(shè)，就成為了大勢(shì)所趨。

數(shù)字化人才主要技能包括數(shù)據(jù)挖掘、編程與網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)、數(shù)字營(yíng)銷、數(shù)字設(shè)計(jì)、敏捷工作方式、機(jī)器人與自動(dòng)化工程、人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)。專家級(jí)別最重要的技能包括數(shù)據(jù)挖掘、編程與網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、數(shù)字營(yíng)銷等。只有一小部分人擁有重要且急需的數(shù)字技能，如人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)、敏捷工作方式等。

極客時(shí)間在幫助企業(yè)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃的時(shí)候，很多企業(yè)都有有一個(gè)問題，就是崗位的能力應(yīng)該怎么評(píng)估?這個(gè)是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃的前提，這個(gè)路徑是，企業(yè)需要先來評(píng)估崗位的能力水平，然后根據(jù)能力水平來制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。所以我們就開始做能力模型這件事，能力模型就是其實(shí)阿里巴巴的Job Modal，崗位能力模型，拿Java工程師舉例，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)的Java工程師分別需要具備什么能力。

目前企業(yè)版提供的：提供多種購買方式并提供管理員后臺(tái)：企業(yè)可以把員工按照部門和團(tuán)隊(duì)綁定到企業(yè)版后臺(tái)上，這樣企業(yè)就可以給不同的團(tuán)隊(duì)分配不同的學(xué)習(xí)方案。

同時(shí)，為企業(yè)提供員工學(xué)習(xí)報(bào)告：學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、學(xué)習(xí)課程情況、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)排行榜、最受歡迎的課程等等。通過學(xué)習(xí)報(bào)告，企業(yè)可以了解到員工的學(xué)習(xí)情況，哪些課時(shí)是大家最受歡迎的，對(duì)于企業(yè)來說學(xué)習(xí)報(bào)告功能非常的重要。因?yàn)槠髽I(yè)花了錢，就要知道效果如何，才能完成閉環(huán)。

極客邦科技總編輯 Gary 在 CEFE 大會(huì)上做了以上分享外，極客時(shí)間還特別布置了特型展臺(tái)提供與會(huì)者現(xiàn)場(chǎng)深度交流的場(chǎng)所。

展位上，我們展示了極客時(shí)間原創(chuàng)出品的工程師 IT 職業(yè)技能圖譜及《數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的人才技能重建-企業(yè)如何打造與場(chǎng)景相適配的數(shù)字化人才梯隊(duì)》洞察報(bào)告，并與現(xiàn)場(chǎng)與會(huì)者展開了關(guān)于工程師等數(shù)字化人才培養(yǎng)、學(xué)習(xí)管理、效果評(píng)估等具體問題的交流和討論。當(dāng)然，極客時(shí)間也從中獲得了啟發(fā)，也將反饋于我們的產(chǎn)品和內(nèi)容研發(fā)。

會(huì)議期間，極客時(shí)間還榮獲了「2020 年度互聯(lián)網(wǎng) IT 技術(shù)培訓(xùn)優(yōu)秀服務(wù)商」的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)(全行業(yè)獲得該榮譽(yù)的僅兩家)。該獎(jiǎng)項(xiàng)代表了組委會(huì)專家評(píng)審團(tuán)對(duì)極客時(shí)間在企業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域所做出成績(jī)的認(rèn)可，我們也感謝在評(píng)選期間所有參與到網(wǎng)絡(luò)投票的朋友們。

極客時(shí)間今年三周年了，在未來更多的三年里，我們將持續(xù)精進(jìn)，迭代內(nèi)容和產(chǎn)品，幫助更多企業(yè)和數(shù)字化人才跨越技術(shù)鴻溝，助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

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