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網(wǎng)賺:小白創(chuàng)業(yè)如何從0到10萬創(chuàng)業(yè)指南

 2021-04-05 12:41  來源: A5用戶投稿   我來投稿 撤稿糾錯

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很長一段時間以來,我都想寫一篇關(guān)于小白的創(chuàng)業(yè)升級和打怪的文章。我們將1到100,000的月收入分成1-10個級別,我將告訴你如何實現(xiàn)從0到10的突破。

從0-1開始

在這個階段,80%到90%的創(chuàng)業(yè)者都被困住了。一個月收入超過10,000似乎是許多新手的終極夢想。

在這個階段,大多數(shù)人都相當容易通過,而有的人被困在這里。

在此階段無法突破的原因有很多。

①項目不行

②思想不好

③執(zhí)行失敗

現(xiàn)階段的企業(yè)家分為兩種。

第一類:新來者(新生小牛不懼怕老虎)

你會發(fā)現(xiàn)一個非常有趣的現(xiàn)象,那就是,這類創(chuàng)業(yè)者什么也沒想,只想賺錢,它是如此純正,別和這類人談?wù)J知,那是無用的。

小白現(xiàn)階段實際上有幾個他根本克服不了的問題。

①不懂創(chuàng)業(yè)。

②對項目不了解。

③不懂賺錢的知識。

第二類:老人(感覺處處都是坑)

這類老人可能由于某個項目而獲得了數(shù)萬元的月收入,但突然倒退并重新陷入貧困。然后,想找到一個有利可圖的項目,并嘗試了各種方法。另一個是玻璃心。我嘗試了很多,但無法堅持。害怕?lián)p失,害怕波動,總是覺得這不好,那不好。一直想找到一個特別完美的項目,結(jié)果發(fā)現(xiàn)了一個很好的項目,但又發(fā)現(xiàn)自己的能力不行,于是陷入了一個無休止的死循環(huán)。

要月收入超過10,000,必須通過項目。

在這里,解釋一下項目的分類,以及建議。尤其新人適合的項目類型。

①平臺類:在不浪費流量的情況下遵循平臺做事,但是你需要與平臺規(guī)則作斗爭。

項目包括:短視頻(Titik,實時流媒體,短視頻等),電子商務(wù)(某寶,拼夕夕,某東等)。

②推廣類:只有促銷才能產(chǎn)生收入,并專注于吸引粉絲。

項目包括:某寶,CPA,CPS等。

③羊毛類:在短時間內(nèi),有的可以直接擼,有的需要拉人

④代理類:拉人頭,實現(xiàn)代理團隊化

項目包括:社交電子商務(wù),Taoke APP等。

⑤自營類:依靠某信吸引粉絲并轉(zhuǎn)化

項目包括:諸如服務(wù)類(諸如命名,塔羅牌之類的傳統(tǒng)文化),直銷,軟件銷售等。

⑥IP類:建立個人品牌,實現(xiàn)粉絲轉(zhuǎn)化。

該項目包括:社區(qū),培訓,帶貨等。

上面這些是一些簡單的舉例,還有許多未列出。

但是你會發(fā)現(xiàn)平臺類別和推廣類是小白接觸最多的項目方向。

平臺類取決于技術(shù),推廣類取決于流量。這就是許多新手無法取得突破的原因。

項目做著做著,發(fā)現(xiàn)該方法已失效,無法播放,并且為零。

項目做著做著,流量消失了,無法播放,它為零。

在這里我不會談什么大道理。每月收入10,000的小白不需要什么大理。需要的是,你告訴我這樣做,告訴我如何做,然后我遵循如何做,你能使我賺錢就行。

從0到1.的高級方法論

1.少碰技術(shù)項目。一方面,學習技術(shù)需要很長時間,另一方面,技術(shù)更新?lián)Q代太快。畢竟,你的資源和能力無法跟上這種節(jié)奏。建議你進行推廣型項目,以便你可以看到反饋,付出多少就會回報多少。

2.項目的簡單循環(huán),一手付款,一手交貨的這種,而不是特別的復雜,添加好友,實現(xiàn)轉(zhuǎn)換,然后促成交易。

3.項目不要找隨時歸零的,可以實現(xiàn)分階段積累和緩慢發(fā)展的。

4.毅力,勤奮和執(zhí)行是保持每月收入不變的秘訣。

加速高級方法論

1.找到一位優(yōu)秀的大佬,一位有成就的大佬,服從并執(zhí)行。 (拜師的原則:花錢開路,中間會遇到一些假的大佬,但你肯定會慢慢遇到真正的大佬的。

2.不怕困難,不懶惰、不貪婪。 (能吃苦,能做事)

推薦項目方向:微信銷售商品(軟件,服務(wù),商品),可以使用Taoke CPS。

不要碰:財務(wù)管理,寫作,文案,雜亂的東西,只談?wù)摯笫?,不要碰那些三個月不賺一分錢的東西。

從0到1的低調(diào)范圍是依靠一款軟件來銷售。那時,您不想出售軟件和收錢。您需要的是這種周期,即參與流量交易收集。周期繼續(xù),指日可待。

從1-5

80%的企業(yè)家從0死到1,然后從1-5死了10%。這部分死亡是非常錯誤的,但沒有錯。

在這個階段,人們的收入相對穩(wěn)定。一方面,他們失去了戰(zhàn)斗的野心,另一方面,他們處于想要突破的境地,但是他們很難突破,而且擁有資源。在這種情況下,眉毛和胡須被抓住。

這個階段最大的問題是時間管理和項目管理存在問題。

我習慣于獨自做事,我覺得這個項目就像我自己做,其他人不敢相信,而且我不認為這名新人像我一樣好,然后每天都忙。

此時,這種情況實際上可以改變。最需要的是招募一名助手,然后由助手完成那些耗時且簡單的任務(wù),核心內(nèi)容掌握在他自己的手中。

同時,嘗試盡可能擴大項目的規(guī)模和人員。實際上,最重要的不是標準化,處理,復制和配置復雜的事物。

我缺乏拆除該項目的能力。我想我可以在幾分鐘內(nèi)解決這個問題。我可以在一小時內(nèi)完成此事,但基本上可以在一天之內(nèi)完成。

1-5的方法

①不要自己做:招募助手,將重復而簡單的任務(wù)交給別人。

②項目拆解:將項目拆解,將項目分解成流水線,并安排流水線和改造等流水線工人,或形成組群系統(tǒng),然后實現(xiàn)組群分割。

③學習管理能力:將項目進行公司化和員工化,提高管理能力,可以擴大項目規(guī)模。

加速高級方法論

①與那些與您有相同業(yè)務(wù)但公司組織嚴密的人交朋友,并謙虛地問他們?nèi)绾喂芾?,如何分解項目以及如何擴大項目。 (學習管理的最快方法是去別人的公司學習,然后取回并立即使用。)

②加入行業(yè)的杰出社區(qū),結(jié)識更多的杰出人士,保持自己的戰(zhàn)斗精神。

在此階段最重要的事情是不要放縱自己。那時我的項目之一就是放縱自己。我個人玩得很開心,但是并沒有達到比例和放大倍數(shù)。

與更優(yōu)秀的人交更多的朋友,讓自己充滿斗志,讓自己成為更多的榜樣,這樣,您就會有戰(zhàn)斗的心,并與每年賺幾百萬的人交更多的朋友。

從5-10

實際上,那些月收入突破50,000的人屬于整個企業(yè)家圈中的領(lǐng)頭羊。不要以為每年50萬是一筆小數(shù)目,而是很多,但是在這個階段要取得突破實際上有點困難。 。有些是項目的上限,有些是我們能力的上限。

沒有實現(xiàn)每月10萬的收入,必須存在一些限制我們發(fā)展的條件。

①項目不起作用:項目市場份額小,競爭激烈,發(fā)展難度大。

②該方法不起作用:我只能用當前的方法發(fā)展到這種程度,并且已經(jīng)很難突破。

③團隊不好:團隊已經(jīng)是這樣了,感覺很難培養(yǎng)新人,老人也很難管理,處境尷尬。

④失去斗志:孝夫和平,不愿擴大。

實際上,項目軌道的選擇非常重要。在開始時選擇錯誤的路線然后進行開發(fā)是非常困難的。很難做到這一點,除非它是可以依靠資本來無限擴大的業(yè)務(wù)(例如Taoke),并且可以無限擴大購買流量。

這是項目投資的問題。我相信每個月至少有三分之一的資金投資于該項目以擴大規(guī)模,而不是賺5萬并把5萬放在口袋里,我今天想買車。我明天要買房子。最后,您會發(fā)現(xiàn)揮霍的浪費使您失去了項目開發(fā)的黃金節(jié)點。

例如,作為Taoke,我認識的許多大人物都滾雪球,像今天一樣大。

如果當前項目限制了開發(fā)并且難以突破,那么在維護當前項目的同時,要密切注意尋找新項目的軌跡,然后進行小規(guī)模的反復試驗。

之前不要執(zhí)行A類項目,現(xiàn)在您可以更改為B類項目。建議找到與您以前的業(yè)務(wù)類型相似的項目,但在紅海時期市場尚未取得突破。

至于團隊的問題,實際上,團隊的問題無非是老板無用的系統(tǒng)管理和太多的青睞。

如果公司一直是系統(tǒng)第一,然后是青睞,那么問題可能會小得多。您應(yīng)該向有良好表現(xiàn)的公司學習他人的系統(tǒng)和框架,并且在開始創(chuàng)業(yè)時不要太軟弱。

還存在一個問題。這位創(chuàng)始人的消息被封鎖,他愿意閉門造車,并且缺乏社交互動。我已經(jīng)和很多這樣的朋友聯(lián)系了。這當然不是一件壞事,但這不是一件好事。公司中一定有一個想要與外界聯(lián)系的人。收集外部信息并將其轉(zhuǎn)換為內(nèi)部有價值的信息,然后加速公司的發(fā)展。

我們必須相信,我們遇到的問題實際上是其他人遇到的。您需要做的不是與問題本身作斗爭,而是要找到解決問題的人,咨詢他人,然后讓他們告訴我們答案。

方法從5到10

①項目失敗時,請盡快推進B項目。有些項目是您無法恢復活力的,因此最好找到一個新的項目進行。

②不要閉門造車,外出交流更多,形成自己的產(chǎn)業(yè)圈,過濾有用的信息,促進公司業(yè)務(wù)。

③團隊形成制度體系,實現(xiàn)制度管理,而不是人際關(guān)系管理。

④合理計算貨幣支出,并將其用于項目的刀刃上。

每個階段在每個階段都有問題,但是您必須再次經(jīng)歷每個階段,您只知道創(chuàng)業(yè)的起伏,不認為每年賺一百萬是一件小事,那么,對創(chuàng)業(yè)的認知是否有用,實際上是低調(diào)的。寫這篇文章,不只是對企業(yè)家精神的認知嗎?

《小白的創(chuàng)業(yè)指南》,讓我寫一下老司機對創(chuàng)業(yè)中不治之癥的診斷。實際上,所謂的指導就是告訴您這些問題以及針對這些問題的治療計劃。

我希望每個人都能完成每個階段并在2021年突破每個階段。當然,這是一條傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)之路,并不意味著每個人都是一條統(tǒng)一的道路。

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