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“前些年，很多集成電路相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生都被互聯(lián)網(wǎng)大廠搶走了。不過(guò)這兩年隨著芯片行業(yè)逐漸熱門(mén)，芯片企業(yè)提供的薪資待遇也越來(lái)越豐厚，更多畢業(yè)生正在回到芯片行業(yè)。” 在2021世界半導(dǎo)體大會(huì)集成電路人才發(fā)展高峰論壇上，芯馳科技CEO仇雨菁如是說(shuō)道。
從數(shù)據(jù)來(lái)看也的確如此，根據(jù)《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)(2019-2020年版)》顯示，截至2019年年底，我國(guó)直接從事集成電路產(chǎn)業(yè)的人員規(guī)模在51.19萬(wàn)人左右，比2018年增加了5.09萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)了11.04%。
從產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)來(lái)看，設(shè)計(jì)業(yè)、制造業(yè)和封裝測(cè)試業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模分別為18.12萬(wàn)人、17.19萬(wàn)人和15.88萬(wàn)人，比去年同期分別增長(zhǎng)了13.22%、19.39%和1.34%。在業(yè)界各方的持續(xù)努力下，此前存在的人才資源供需矛盾正在逐步得到緩解。
但是在一片繁榮之下，仍然存在隱憂。仇雨菁在以《集成電路產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)——堅(jiān)持長(zhǎng)期主義》為題的主題演講中提到，雖然近年來(lái)半導(dǎo)體行業(yè)對(duì)人才的吸引力不斷提升，但從業(yè)人員分布來(lái)看，目前我國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)仍存幾點(diǎn)結(jié)構(gòu)性不均衡：
l 首先，我國(guó)芯片企業(yè)的規(guī)模小且分布較為分散。目前，中國(guó)芯片設(shè)計(jì)企業(yè)數(shù)量超過(guò)2000家，但其中87.9%員工數(shù)量小于100人，而且地域上分布在深圳、上海、北京、杭州、無(wú)錫等多個(gè)城市，無(wú)法形成倍增效應(yīng)和集群效應(yīng)。而全球芯片行業(yè)最發(fā)達(dá)的美國(guó)硅谷人才集中度和企業(yè)規(guī)模都非常高。
l 其次，我國(guó)的芯片行業(yè)人才流向呈現(xiàn)出以設(shè)計(jì)領(lǐng)域?yàn)橹鞯内厔?shì)。仇雨菁表示，芯片雖小但涉及的上下游產(chǎn)業(yè)鏈非常多，而且環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要具有高度專業(yè)化的人員。產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的均衡發(fā)展非常重要。
l 最后，高端人才稀缺，尤其缺少能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的技術(shù)專家。由于芯片行業(yè)人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)，至少需要10年以上才可稱得上“資深”，但中國(guó)集成電路專業(yè)發(fā)展起步較晚。此外，在很多企業(yè)中，技術(shù)專家達(dá)到一定資歷往往會(huì)轉(zhuǎn)到薪酬更豐厚的管理崗位。
仇雨菁認(rèn)為，中國(guó)半導(dǎo)體發(fā)展現(xiàn)狀火熱，集成電路產(chǎn)業(yè)技術(shù)迭代對(duì)人才要求較高。近些年通過(guò)政府支持、資金支持、高校重視等方式，產(chǎn)業(yè)人才在慢慢匯集培育。集成電路人才培養(yǎng)需要長(zhǎng)期主義，“挖人”不如“培養(yǎng)人”，企業(yè)也要擔(dān)起培養(yǎng)集成電路“新人”的社會(huì)責(zé)任。
芯馳科技作為一家成立于2018年的車(chē)規(guī)級(jí)芯片企業(yè)，在人才上的招募和培養(yǎng)上，秉持“開(kāi)放融合”的心態(tài)和“長(zhǎng)期主義”的理念。芯馳科技打造了一支融合了汽車(chē)電子電氣架構(gòu)、消費(fèi)電子及互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的跨界綜合團(tuán)隊(duì)。
此外，芯馳科技還以建立了一套完善的人才培養(yǎng)流程與體系。比如，芯馳科技為員工提供技術(shù)專家和技術(shù)管理兩條獨(dú)立的上升路徑，能夠讓員工的多元化能力得到充分施展。芯馳科技認(rèn)為芯片人才需要在真實(shí)的項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)中才能得到快速的成長(zhǎng)，因此采取了“老帶新”的形式，讓新人參與到實(shí)際的項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)中。在校企合作方面，芯馳科技也積極與高校對(duì)接，為諸多集成電路專業(yè)的學(xué)子提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，使企業(yè)與學(xué)校實(shí)現(xiàn)接軌。
產(chǎn)品關(guān)鍵在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的根本在于人才。作為典型的技術(shù)密集型行業(yè)，芯片行業(yè)對(duì)于人才的需求是始終如一的，甚至可以說(shuō)人才決定了企業(yè)發(fā)展的上限。未來(lái)，芯馳科技將繼續(xù)與行業(yè)伙伴一起積極投身本土芯片人才的培養(yǎng)，助力中國(guó)芯片事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。
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