過去一周是教育股狂歡的一周。
港股在線教育股逆市上漲，截至6月16日收盤，新東方在線自6月以來累漲673%。周一以來，光正教育、民生教育、天立教育、成實外教育等多股跟漲。A股豆神教育、中公教育、科德教育、全通教育等紛紛上漲。
究其原因，從上周五起，新東方雙語帶貨的信息突然刷屏，如今整個教育板塊都感受到了這股熱度。
那么，新東方在線旗下東方甄選的直播帶貨熱度是曇花一現(xiàn)還是穩(wěn)坐C位?
“雙語直播”熱度狂飆，股價突飛猛進
新東方的直播帶貨從去年12月就開始了，但半年來一直不溫不火，而彼時的新東方也沒有把所有希望都押在“東方甄選”的直播間上。
據(jù)天眼查數(shù)據(jù)顯示，從2021年7月24日至2022年1月10日，新東方一共成立了90家新公司，經營范圍涵蓋了從互聯(lián)網直播服務、食用農產品銷售到校外托管、人力資源等眾多行業(yè)。
受“雙減”政策影響而轉型，新東方為自己找來了“素質教育、直播賣貨、投資電影”三駕新馬車。
作為其中一駕馬車的“東方甄選”直播賣貨，在最初一段時間其實是高開低走的。去年12月，新東方創(chuàng)始人俞敏洪直播帶貨首秀當天銷售額就達到了460萬，但熱度過后直播間日銷售額就跌至十幾萬到幾十萬之間，同期在線人數(shù)不過萬。
而一切的轉折點發(fā)生在6月9日，東方甄選多條“雙語帶貨”的短視頻吸引了大量關注，東方甄選直播間隨后也迎來第一次觀眾人數(shù)的大爆發(fā)。
6月10日，東方甄選直播間在線人數(shù)以及GMV均呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，抖音賬號粉絲從不到100萬快速增長至6月15日的超過791萬左右，GMV也持續(xù)加速提升，6月15日達6390.6萬元。
突然而來的爆火，估計新東方自身也沒有預料到。據(jù)CEO俞敏洪透露，6月2號參與直播時，同期在線人數(shù)也就是五六千人。為了鼓勵團隊，俞敏洪跟他們說，很快我們就會到一萬人的。
然而，6月15日，東方甄選董宇輝老師的直播已經達到同期在線六十萬人以上。
俞敏洪也在微信公眾號“老俞閑話”中寫到：“這周，新東方發(fā)生的最熱鬧的事情，就是東方甄選。”
港股研究社關注到，截至6月16日14點12分，抖音“東方甄選”直播間粉絲數(shù)突破1000萬。
這種火爆的熱度也在當天成功蔓延至二級市場新東方在線的股價，乃至整個教育板塊。
這是自2020年中雙減暴跌以來，新東方在線首次出現(xiàn)連續(xù)上漲。彼時，新東方在線從2020年7月最高43港幣跌到今年4月最低2.8港幣，期間跌幅高達94%。
而這次上漲，讓不少堅定看多新東方的投資者獲利匪淺。比如，增持至成為第二大投資者的摩根士丹利。
來源：wind，富途資訊
正如，董宇輝老師在直播間反復說過的，厄運向你襲來的時候你沒躲，有一天好運就會撞個滿懷。
新東方在線成功走出了黑夜，中信建投指出新東方在線日均GMV決定股價短期空間，其長期空間由粉絲數(shù)量的增加決定。
假設按照日均GMV 3000萬元(在抖音直播間排名第二)和4000萬(在抖音直播間排名第一)分別進行估算，東方甄選年GMV將達到110、146億元。
既然新東方憑借“知識帶貨直播”擺脫了雙減的陰云，那么其他教育公司能否從中窺得一條出路呢?
知識帶貨是教育行業(yè)轉型的“捷徑”？
東方甄選的火爆，可謂天時地利，缺一不可。
首先，這段時間正好趕上618電商大促階段，而此時正值第一代頭部主播缺位。 淘寶系主播薇婭被封，李佳琦近期失聲，抖音帶貨主播一哥羅永浩重走創(chuàng)業(yè)路，告別“交個朋友”直播間。
而東方甄選“雙語直播”的董宇輝大火出圈，成功拉動直播間人氣。
其次，直播領域正處于迭代時期，傳遞正確價值觀的主播和更加“溫和”的帶貨方式脫穎而出。
董宇輝憑借個人才華，在直播間穿插中英雙語和歷史文化等知識講解，加上勵志的主題，令習慣了主播高喊“買買買”的觀眾購物的同時體會到了學習樂趣。其獨特的直播風格也吸引了大量粉絲留存。
與此同時，其他接棒的新東方老師們同樣寓教于樂，讓新粉絲們眼前一亮。通過隨機采訪觀看者，有人告訴港股研究社：“我昨天下單了一袋東方甄選的大米，我就納悶了，我花錢上課怎么還給我送米呢!”
正如俞敏洪所說，從去年年底決定做東方甄選，并決定以農產品為東方甄選的主要帶貨品。做農產品直播帶貨，幫助農民致富，是一件挺好的事情。
這也用上了新東方老師能說會道的特點，所以就堅定不移地做下去。新東方老師把教學中的一些特長，用在了對直播產品的介紹中。現(xiàn)在看到網友對這種模式的喜歡，更加堅定不移地做好農產品這條路，同時也希望為直播領域帶來另外一種不太一樣的直播文化。
總之，教育行業(yè)本身就是一個需要傳遞正能量的行業(yè)，知識帶貨直播也是一種“素質教育”。
再回到前文的問題，從新東方的“華麗轉身”來看，同樣在轉型路上的好未來、高途們能否同樣吃到知識帶貨直播的紅利呢?
毫無疑問，教育行業(yè)的老師們具備較強的表達、溝通能力，這些都是教育機構的優(yōu)勢。 以董宇輝為例，在成為東方甄選的主播之前，他曾是新東方在線中學英語經理，參與過不少千人規(guī)模的學校勵志演講，這些線下講課的經驗，都為其直播帶貨打下了基礎。
而且，東方甄選的模式，也讓直播行業(yè)看到了一條不一樣的道路：憑借創(chuàng)始人的名氣帶動品牌傳播，再由多個主播共同在同一品牌直播間帶貨，使公司能憑借個人熱度形成較高的品牌認知度。
主播的個人光環(huán)不會壓制品牌傳播，有利于企業(yè)在主播迭代中實現(xiàn)長期發(fā)展。最早這么做的“交個朋友”、“東方甄選”都受益于此。
當然，轉型從來不是一件容易的事，前路仍然充滿不確定性。哪怕是正火熱的東方甄選，也面臨更多挑戰(zhàn)。
俞敏洪就表示過，這也可能是一時的熱鬧，東方甄選目前是由十幾個年輕主播組成的團隊。
目前，東方甄選還處于帶貨不收坑位費和接受大量樣品的入門階段，要從吸粉走向賺錢仍有一段路要走。
另外，直播間用戶的口味也是變化的。僅僅半年前，董宇輝還困擾于直播間的貨賣不出去，觀眾一開始并不認可他的銷售風格。
歸根究底，直播帶貨和教培行業(yè)存在一個共性：內容質量為核心。只有持之以恒地做好內容，教育機構們才能成功轉身。
至少，新東方們都還在路上，關于教育機構們轉型的故事才剛剛剛開始。俞敏洪老師身上那種“絕壁鑿光”的企業(yè)家精神值得大部分企業(yè)家學習。
來源：雪球用戶(小明成長之路)
60歲的俞敏洪帶著新東方找到了新路，他自比火把，“火焰在，大家都會跟著走，火焰沒了，大家必將在黑夜中四散而去。”
如今，新東方摸著羅永浩們過河，其他教育公司們也將摸著新東方渡過轉型的“湍流”。
文章來源：港股研究社(公眾號：ganggushe)—旨在幫助中國投資者理解世界，專注報道港股企業(yè)，對港股感興趣的朋友趕緊關注我們
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