寒冬生暖意, 砥礪迎春回。2023年1月14日，云捷亮數(shù)2023年會在北京總部隆重舉行。云捷亮數(shù)上海分公司會場也遠(yuǎn)程接入，與北京總部全體同事歡聚一堂。在農(nóng)歷春節(jié)到來之際，大家總結(jié)過去的一年云捷在數(shù)智化創(chuàng)新、敏捷化服務(wù)上取得的豐碩成果，并共同暢想和迎接即將面臨的來自未來的挑戰(zhàn)。
云捷亮數(shù)創(chuàng)始人兼CEO戴可先生、COO馬妍女士出席年會，并分別就云捷的過去與未來發(fā)表重要總結(jié)報告。云捷亮數(shù)北京總部、上海分公司主要負(fù)責(zé)人均列席會議。
扎根產(chǎn)業(yè)，積極應(yīng)變
戴可先生首先肯定了全公司在2022年國際形勢惡化，疫情管控，經(jīng)濟(jì)受阻等多重壓力下取得的一系列成績。
2022年，云捷保持了歷年來企業(yè)盈利的步伐。并且在諸多市場不利環(huán)境形勢的背景下，逆勢突破，新客戶數(shù)量和新業(yè)務(wù)業(yè)績均取得了歷年來最多的增長 。云捷憑借自身不斷創(chuàng)新、在數(shù)智化領(lǐng)域取得的技術(shù)突破和基于專業(yè)市場研究領(lǐng)域的經(jīng)驗沉淀，不但活了下來，并且活的更加出色，更有希望。
2022年，云捷實現(xiàn)了自身新體制的改革，成功重構(gòu)了銷售代表和項目經(jīng)理的業(yè)務(wù)體系，分別通過公司軟實力與硬實力的展現(xiàn)，為公司業(yè)務(wù)開展與服務(wù)達(dá)成奠定了良好的內(nèi)部基礎(chǔ)。
2022年，也是云捷培訓(xùn)元年，公司首先通過內(nèi)部KMS的完善與優(yōu)化，為企業(yè)的項目歸檔、業(yè)務(wù)匯報、員工學(xué)習(xí)提供了優(yōu)秀科學(xué)的管理平臺，其次全年通過5次沙龍活動、17期業(yè)務(wù)培訓(xùn)為公司員工學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)規(guī)范和體系建立提供了成長上升的途徑。公司在這困難的市場環(huán)境下，正在“由內(nèi)而外”的厚積蓄勢，迎接曙光來臨，一飛沖天。
戴可先生也總結(jié)了2023年云捷面臨的市場、客戶、需求的變化和挑戰(zhàn)：指出伴隨著市場復(fù)蘇，數(shù)字化需求機(jī)會將持續(xù)涌現(xiàn) ；我們面對客戶將更加精英化、高標(biāo)準(zhǔn)化；市場需求也將更加務(wù)實 ，以效果為導(dǎo)向，高效、高頻 的課題成為核心需求。
為此，戴可先生對全公司提出了2023更高標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)要求：云捷要扎根產(chǎn)業(yè)，積極應(yīng)變，提升項目服務(wù)品質(zhì)、提升銷售能力、研發(fā)產(chǎn)品聚焦于落地價值。
韌性·破圈
隨后馬妍女士為全體與會員工帶來了有關(guān)韌性和破圈話題的分享。
馬妍女士首先回顧了云捷從2017年至今的發(fā)展歷程和面臨的挑戰(zhàn)。從0開始，通過業(yè)務(wù)重組，在市場研究基因的基礎(chǔ)上，打造大小數(shù)據(jù)洞察研究SVB體系、再到數(shù)字化管理模式、SCRM、Mar-tech產(chǎn)品研發(fā)……一步一個腳印，短短幾年來獲得了30余項軟件著作權(quán)和專利成果，獲得了每年多個行業(yè)獎項的認(rèn)可。
馬妍女士指出，云捷的戰(zhàn)略定位，是要進(jìn)一步成為國內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)新及智能Mar-Tech數(shù)據(jù)服務(wù)提供商，通過數(shù)據(jù)賦能，為企業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供專業(yè)化數(shù)字化業(yè)務(wù)服務(wù)。云捷必須明確服務(wù)于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的兩個核心課題：數(shù)智化營銷、企業(yè)管理效能 。
云捷將結(jié)合自身優(yōu)勢，結(jié)合成熟的以用戶數(shù)據(jù)為中心的服務(wù)體系 ，更高效的助力企業(yè)解決上面兩個核心課題，在2023年要實現(xiàn)進(jìn)一步業(yè)績突破。
隨后，馬妍女士也為公司員工分享了如何迎接數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨挑戰(zhàn)的方法，即韌性+破圈 的概念。
韌性，指的是通過讓企業(yè)靈活運(yùn)用自身優(yōu)勢，通過持續(xù)性小贏的行動，獲得復(fù)原、成長、獲益的可能性，可以達(dá)到研判未來宏觀趨勢、適時調(diào)整的企業(yè)韌性。
破圈，指的是云捷需要通過積極探索業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、平衡短期與長決策，敢于并善于通過并購實現(xiàn)跨越式增長。進(jìn)一步拓展數(shù)字化生態(tài)戰(zhàn)略伙伴，突破人才壁壘與業(yè)務(wù)邊界，獲取更多元的數(shù)據(jù)洞察與技術(shù)支持。
馬妍女士認(rèn)為，智者相伴，征途浩瀚，云捷圍繞著“創(chuàng)新”和“數(shù)字化”關(guān)鍵詞，重塑企業(yè)基因、提升員工素質(zhì)、保證服務(wù)品質(zhì)為客戶提供有效、精湛的服務(wù)，是云捷未來成功的關(guān)鍵。
肯定·收獲
年會最后，云捷基于各個項目組和員工在過去一年的努力和進(jìn)步，頒發(fā)了各個獎項。云捷的年輕團(tuán)隊是如此堅韌不拔和勇敢拓新，這些獎項是對他們的肯定，也同樣是對企業(yè)自身發(fā)展道路的自信和肯定。
本次年會，雖然因為特殊環(huán)境下，未能集合全體云捷人同場共慶，但是距離無法阻礙團(tuán)結(jié)和積極的心。隨著國家穩(wěn)定放開，逐步恢復(fù)向好，云捷線上線下共同展望了2023年可期的美好發(fā)展。
賡續(xù)前行，奮楫爭先。面對挑戰(zhàn)，云捷人不懼困難，把握機(jī)會，2023年將持續(xù)保持增長勢頭，繼續(xù)為客戶提供更為高品質(zhì)的服務(wù)！
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