2023年4月23日，由天九共享集團旗下錦上科技主辦的首屆新生代創(chuàng)業(yè)家私董會在北京舉行。首屆私董會以“創(chuàng)新發(fā)展 領航未來”為主題，邀請哥斯達黎加前總統何塞·馬里亞·菲格雷斯出席并擔任“創(chuàng)業(yè)導師”，與現場的數十位創(chuàng)二代們展開了一場別開生面的創(chuàng)業(yè)輔導與多元對話。
首屆新生代創(chuàng)業(yè)家私董會在北京舉行
前總統化身“創(chuàng)業(yè)導師” 對話新生代創(chuàng)業(yè)家
作為首屆新生代創(chuàng)業(yè)家私董會的特邀嘉賓，菲格雷斯有著傳奇經歷。他是西班牙第三代移民，他的父親是國父，他畢業(yè)于哈佛大學和西點軍校。菲格雷斯人生做的第一件大事，就是讓一個瀕臨破產的家族企業(yè)重新煥發(fā)生機。39歲時，菲格雷斯擔任哥斯達黎加總統，此后曾擔任達沃斯世界經濟論壇首席執(zhí)行官，2019年起擔任天九共享集團董事局共同主席。他對商業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也有著豐富經驗與深度思考。
菲格雷斯在會上對新生代企業(yè)未來領袖表達了很高的期望。他認為，新時代的商業(yè)領袖應該具備六大特質。
第一是尊重，對待別人，要像對待自己一樣；第二是謙遜，每個人都不是無所不知，所以在做決定前要聆聽別人的意見；第三是分享，要把自己的經驗分享出去；第四是大局觀，不要把自己陷入到小格局中；第五是勤勉，要不斷的去嘗試直到成功為止；第六是勇氣，作為領導者，需要很強的內驅力，引領團隊未來的方向。
哥斯達黎加前總統菲格雷斯在會上發(fā)表主題演講
2023年以來，國內越來越多的企業(yè)迎來“接班時代”。據證券時報統計，目前A股上市公司中，現任董事長為“90后”的上市公司有54家，其中，董事長為“95后”的有9家，越來越多的“創(chuàng)二代”成為企業(yè)的主角。
在新生代創(chuàng)業(yè)家總統對話會環(huán)節(jié)，菲格雷斯親自擔任主持人，對現場新生代的創(chuàng)業(yè)家發(fā)問，共同探討了一些關于創(chuàng)業(yè)的問題，年輕人們也發(fā)表了自己的鮮活觀點，獲得了第一代創(chuàng)業(yè)家的陣陣掌聲。
兩代創(chuàng)業(yè)家與菲格雷斯在會上就創(chuàng)業(yè)問題展開深度討論
天九共享集團旗下錦上科技發(fā)展有限公司董事長盧泰宇談及了自己創(chuàng)業(yè)的初衷。他表示通過自己的努力創(chuàng)造財富，可以為社會做貢獻，可以獲得成就感，可以實現自我價值，與父輩給予的財富相比，幸福感是完全不一樣的。
天九共享集團主席助理才旺伯男認為，創(chuàng)業(yè)的價值不應該局限于財富滿足，而是必須考慮到是否具有社會意義，是否能造福子孫后代。他表示：“如果創(chuàng)業(yè)只是換來一輛更高級的車，是沒有任何意義的，我不會感到幸福”。
創(chuàng)一代與創(chuàng)二代同臺 共話企業(yè)家精神
菲格雷斯問了天九共享集團董事局主席盧俊卿一個問題：天九共享已經如此成功，甚至幫助過很多企業(yè)家成功，你早已是一個功成名就的企業(yè)家，為什么仍然堅持每天很早起床辛勤工作？
大會現場，盧俊卿講述了自己創(chuàng)業(yè)三個階段的心路歷程，分別是家庭幸福、員工幸福和社會幸福。
天九共享集團董事局主席盧俊卿在會上分享
盧俊卿說，自己最開始“下海”是因為生活所迫，是為了給家人創(chuàng)造更好的生活，是以賺錢為驅動力；第二個階段，企業(yè)已經有了一定規(guī)模，自己要考慮到員工、合作伙伴，讓他們也富裕起來，這時是以責任為驅動力；第三個階段，是為中國夢而奮斗，是以使命為驅動力。
天九通航集團董事長才旺扎西則希望新生代的創(chuàng)業(yè)家們要守正刨新、敢于冒險。才旺扎西表示，今天的創(chuàng)二代們很幸運，不僅可以繼承祖業(yè)，更生長在一個優(yōu)渥的社會環(huán)境和營商環(huán)境，大家不應該只看到父輩們的鮮花與掌聲。“老一代改革開放的建設者們，是摸著石頭、踩著高壓線過河，才取得了今天的成績，新生代要傳承弘揚企業(yè)家精神，在這片土地上創(chuàng)造出更多的價值，為國家做出更大的貢獻。”
天九通航集團董事長才旺扎西在會上分享
《中國青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展報告（2022）》顯示，創(chuàng)業(yè)資金、社會資源和知識儲備是青年創(chuàng)業(yè)主要面臨的困難，46.2%的受訪者認為青年創(chuàng)業(yè)面臨的最大困難依舊是資金問題。與其他青年創(chuàng)業(yè)者相比，創(chuàng)二代們在社會資源、資金等方面擁有著更大的優(yōu)勢，和更低的試錯成本。
陜西元和置業(yè)有限公司董事長喬鑫增是一位成功的創(chuàng)二代，他認為，創(chuàng)二代們由于父輩們的栽培，獲得了遠超年齡之外的知識和眼界，但也因此承載了更多的期望，既然站在了巨人的肩膀上，就必須做出更好的成績，更好的回饋企業(yè)、回饋社會。
創(chuàng)二代身上的擔子并不輕。如果說“創(chuàng)一代”是從無到有的創(chuàng)，那新生代則是在充滿競爭的環(huán)境中尋求突圍，他們面臨的是復雜的國際環(huán)境和中國經濟結構調整的大環(huán)境，考驗著他們在重大的戰(zhàn)略轉型面前的決策能力，不論是子承父業(yè)還是另辟蹊徑，新生代創(chuàng)業(yè)者們都在不斷的創(chuàng)造、創(chuàng)新，構建自己的商業(yè)版圖和話語體系。
盧俊卿表示，天九共享集團作為一家全球企業(yè)賦能平臺，為新生代創(chuàng)業(yè)家賦能服務，是企業(yè)賦能業(yè)務的重要組成部分。天九共享集團過去的慈善公益主要是捐款，此后十年，要把賦能新生代、培養(yǎng)創(chuàng)二代作為首要的公益事業(yè)來做，要搭建一個創(chuàng)二代的交流成長平臺，邀請一批全球重量級成功人士擔任“創(chuàng)業(yè)導師”，幫助新生代創(chuàng)業(yè)家共同成長，共創(chuàng)未來，助推中國民營企業(yè)更高質量的代際交替。他說：“也許，我們的努力只能為世界點亮一盞燈，但一盞燈也能驅走一片黑暗。如果我們每個人都能為世界點亮一盞燈，這個世界就不會再有黑暗。”
為期一天半的首屆新生代創(chuàng)業(yè)家私董會，內容十分豐富，除了對話前總統之外，創(chuàng)業(yè)家們還參觀學習了天九共享集團和小米公司，并舉行了多場交流分享會。有主旨演講，有國際論壇，有經驗分享，有小組討論，有聯誼交流。創(chuàng)二代們從始至終都保持著很高的熱情，都覺得收獲很大，紛紛表示希望把私董會長期辦下去。
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