在全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)管理模式的不斷創(chuàng)新下，企業(yè)對組織管理、績效提升與激勵(lì)機(jī)制的需求日益增長。為此，由江蘇省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、浙江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、江蘇省金融業(yè)聯(lián)合會(huì)主辦，安徽省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、厚益高等教育研究院和北京厚益工商管理促進(jìn)會(huì)支持的‘奮斗者為本的組織、績效與激勵(lì)’主題課程活動(dòng)，將于2024年7月27日至28日在南京維景國際大酒店二樓宴會(huì)廳舉行。
本次活動(dòng)旨在幫助企業(yè)高層管理者深入理解和掌握如何通過組織變革、績效管理和激勵(lì)機(jī)制來提升企業(yè)的競爭力?；顒?dòng)將由著名管理專家蔣博士主講，結(jié)合實(shí)際案例和理論知識，帶來一場全方位的管理培訓(xùn)盛宴。
【亮點(diǎn)概覽】
• 解碼華為管理細(xì)節(jié) ：華為成功之路充滿艱辛，蘊(yùn)含著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。一個(gè)沒有任何背景的民營企業(yè)，僅靠自己微弱的資金要承擔(dān)巨大的開發(fā)投入，吸引和留住優(yōu)秀人才，在很多人看來，幾乎是不可能的。
• 闡述人力資本優(yōu)先策略 ：華為一直強(qiáng)調(diào)“多打糧食，增加土地肥力；人力資本不斷增值優(yōu)先于財(cái)務(wù)增值目標(biāo)”。華為的成功不是偶然的，是多種因素綜合作用的結(jié)果。
• 解讀以奮斗者為本文化 ：華為憑著以奮斗者為本的組織、績效與激勵(lì)機(jī)制，建立利益共同體，匯聚大量優(yōu)秀人才，錘煉出一大批狼一樣的能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，開疆拓土，成就了今天。
• 揭秘責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向理論 ：任正非先生曾在公司會(huì)議上提出，各級主管的目標(biāo)與責(zé)任要清晰，責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向的考核機(jī)制，使得內(nèi)部機(jī)制簡單、風(fēng)氣正派，更多勇士腦袋對著客戶。優(yōu)秀干部輩出，迎合作風(fēng)消失。
【活動(dòng)信息】
• 主辦單位：江蘇省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、浙江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、江蘇省金融業(yè)聯(lián)合會(huì)
• 支持單位：安徽省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、厚益高等教育研究院、北京厚益工商管理促進(jìn)會(huì)
• 參加對象：董事長、總（副）經(jīng)理、中高層管理者
• 學(xué)習(xí)時(shí)間：2024年7月27-28日（2天1晚）
• 學(xué)習(xí)地點(diǎn)：南京·維景國際大酒店二樓宴會(huì)廳（玄武區(qū)中山東路319號，地鐵2號線明故宮站向東200米）
【課程內(nèi)容】
此次課程將全面涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵主題：
1.以奮斗者為本的組織變革
傳統(tǒng)科層制組織結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵問題
新舊組織結(jié)構(gòu)的對比
不同時(shí)代的組織比較
2.績效管理的正確理解
德魯克關(guān)于績效的觀點(diǎn)
績效的過程與結(jié)果
組織績效與個(gè)人績效的特點(diǎn)
3.激勵(lì)管理
物質(zhì)激勵(lì)與非物質(zhì)激勵(lì)的實(shí)踐
干部激勵(lì)與員工激勵(lì)的策略
項(xiàng)目獎(jiǎng)與PBC獎(jiǎng)的具體實(shí)施
【參會(huì)價(jià)值】
對于參會(huì)者而言，這是一次提升管理能力、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化績效管理的絕佳機(jī)會(huì)；而對于企業(yè)來說，通過本次課程，可以更好地激勵(lì)員工、提升團(tuán)隊(duì)效率、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
“在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，組織管理、績效提升與激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)成功的關(guān)鍵。我們希望通過本次課程，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供實(shí)用的管理工具和解決方案，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越績效。”主辦方負(fù)責(zé)人表示。
聯(lián)系人：向老師
地址：南京·維景國際大酒店二樓宴會(huì)廳
2024“奮斗者為本的組織、績效與激勵(lì)”課程活動(dòng)，誠邀各界人士共襄盛舉，共同推動(dòng)企業(yè)管理水平的提升與發(fā)展！
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