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ai電銷(xiāo)機(jī)器人

銷(xiāo)售型的企業(yè),基本靠電話營(yíng)銷(xiāo)拓客來(lái)實(shí)現(xiàn)效益的最大化。由于電銷(xiāo)人員離職率高,且需求量大,必須不斷的招人來(lái)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo),這些都意味的企業(yè)的投入成本越來(lái)越大。一個(gè)基礎(chǔ)電銷(xiāo)員工的投入不僅是工資,還有社保、福利、假期等的必備需求,新入職的員工還需要很長(zhǎng)時(shí)間的適應(yīng)學(xué)習(xí),所有的一切無(wú)不透露出傳統(tǒng)電銷(xiāo)商業(yè)模式的弊端,很大程度上制約著企業(yè)的發(fā)展。但隨著人工智能的發(fā)展,智能電銷(xiāo)機(jī)器人的現(xiàn)世,對(duì)于一個(gè)新型產(chǎn)品受到很多企

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  • 一鍵導(dǎo)入、篩選、智能高效 AI電銷(xiāo)機(jī)器人助力房產(chǎn)銷(xiāo)售高效運(yùn)營(yíng)
    移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及,讓電話業(yè)務(wù)繁榮起來(lái),從企業(yè)的“傳達(dá)室”搖身一變成為企業(yè)的又一利潤(rùn)中心。相對(duì)其他崗位而言,電話業(yè)務(wù)所需要的完全是人力,客戶滿意度是和座席人數(shù)存在必然聯(lián)系,不過(guò)隨著國(guó)內(nèi)人口紅利的消失,人力成本逐年抬升,企業(yè)的電話業(yè)務(wù)的利潤(rùn)呈現(xiàn)倒退趨勢(shì)。AI電銷(xiāo)機(jī)器人的出現(xiàn)仿佛是這一困境的一個(gè)救命稻草,
  • 準(zhǔn)確率高達(dá)95% AI電銷(xiāo)機(jī)器人助力保險(xiǎn)公司提高服務(wù)效率
    傳統(tǒng)電銷(xiāo)似乎已經(jīng)被人工智能取代,這個(gè)回復(fù)準(zhǔn)確率高達(dá)95%、甚至更高的AI電銷(xiāo)機(jī)器人已經(jīng)助力各類(lèi)保險(xiǎn)公司實(shí)現(xiàn)了服務(wù)效率的提高、成本的降低已經(jīng)業(yè)務(wù)量的提升。準(zhǔn)確率高達(dá)95%,平均響應(yīng)時(shí)間0.8秒。電銷(xiāo)專(zhuān)員回答客戶問(wèn)題的時(shí)候都要想一下,很多時(shí)候大腦都都反映不過(guò)來(lái),還要回答的支支吾吾的。AI電話智能的識(shí)別速

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