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互聯(lián)網(wǎng)人才

科技賦能發(fā)展,創(chuàng)新決勝未來。第二十四屆中國國際高新技術(shù)成果交易會(簡稱高交會)將于11月15日-19日舉行,今年高交會將應(yīng)用新技術(shù)展現(xiàn)“中國智造”的新高度和國家戰(zhàn)略科技力量的新前景,彰顯科技自信,必將吸引全球目光。展區(qū)設(shè)置方面,包括福田展區(qū)(深圳會展中心)、寶安展區(qū)(深圳國際會展中心)、人才高交會三個會場,展覽面積預(yù)計將超過30萬平方米。福田展區(qū)包含國家高新技術(shù)展、創(chuàng)新與科研展、外國團組展區(qū)和“一

  • 第二十四屆高交會展區(qū)“劇”透
    科技賦能發(fā)展,創(chuàng)新決勝未來。第二十四屆中國國際高新技術(shù)成果交易會(簡稱高交會)將于11月15日-19日舉行,今年高交會將應(yīng)用新技術(shù)展現(xiàn)“中國智造”的新高度和國家戰(zhàn)略科技力量的新前景,彰顯科技自信,必將吸引全球目光。展區(qū)設(shè)置方面,包括福田展區(qū)(深圳會展中心)、寶安展區(qū)(深圳國際會展中心)、人才高交會三
  • 2022中國•濰坊國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽 北部賽區(qū)選拔賽成功舉行
    2022年9月9日,“2022中國?濰坊國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”北部賽區(qū)選拔賽在中關(guān)村軟件園成功舉行。此次大賽由中共濰坊市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主辦,濰坊市發(fā)改委、科技局、工信局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、衛(wèi)健委承辦,濰坊市人才發(fā)展集團協(xié)辦,濰坊中關(guān)村智酷科技有限公司、中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽展示交
  • Tvarit GmbH委托MonTAG Group進行中國市場進入咨詢及人才匹配
    近日,TvaritGmbH聘請MonTAG作為此次面向中國人才市場招聘的重要咨詢顧問。作為一家德國人工智能新興企業(yè),TvaritGmbH近幾年發(fā)展勢頭迅猛。然而,隨著全球業(yè)務(wù)的快速擴張,伴隨而來的是TvaritGmbH對行業(yè)人才的大量需求缺口。基于此,雙方圍繞人才招募、人才生態(tài)鏈搭建、中國市場戰(zhàn)略咨
  • 中智賽碼網(wǎng)2022軟件技術(shù)人才校園招聘嘉年華活動圓滿結(jié)束
    為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署,推動疫情防控特殊時期高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè),充分發(fā)揮人力資源央企機構(gòu)促就業(yè)重要作用,中智賽碼網(wǎng)于2022年7月15日-8月15日舉辦了“中智賽碼網(wǎng)2022軟件技術(shù)人才校園招聘嘉年華活動”,推動供需精準對接,協(xié)助企業(yè)、學(xué)校及畢業(yè)生三方緊密協(xié)作,促進
  • 闊知EduSoho精準打造企培內(nèi)容服務(wù)新體系,助力企業(yè)人才培養(yǎng)
    隨著社會的發(fā)展,企業(yè)面臨的商業(yè)競爭變得日益激烈,提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平以及員工素質(zhì),從而提高企業(yè)的競爭力顯得尤為重要,企業(yè)培訓(xùn)就是提高員工素質(zhì)的重要手段之一。然而想要獲得更高的培訓(xùn)效果,貼近員工業(yè)務(wù)需求的課程內(nèi)容十分重要,但目前很多中小微企業(yè)沒有自己的講師團隊,為企業(yè)員工提供崗位相關(guān)的培訓(xùn)課程成為一
  • 北京中聯(lián)科培:教育部堅持高職擴招生源要堅持寬進嚴出
    北京中聯(lián)科培:教育部堅持高職擴招生源要堅持寬進嚴出根據(jù)2019年政府工作報告,高職院校大規(guī)模擴招100萬人。高職生源更加多元,學(xué)生發(fā)展需求更加多樣。教育部印發(fā)《關(guān)于做好擴招后高職教育教學(xué)管理工作的指導(dǎo)意見》提出,針對高職擴招生源,堅持標準不降、模式多元、學(xué)制靈活,堅持寬進嚴出,嚴把畢業(yè)關(guān)口,實現(xiàn)高質(zhì)
  • 麥瀾德正式開啟星火計劃,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
    自2013年成立以來,經(jīng)過多年發(fā)展,麥瀾德目前已是國內(nèi)盆底及婦產(chǎn)康復(fù)領(lǐng)域具有較強競爭力的整體臨床解決方案供應(yīng)商。在行業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展的快車道上,麥瀾德把握住了發(fā)展機遇,在國家政策、行業(yè)機遇、技術(shù)過硬三管齊下之下,公司不斷凝聚人才,培養(yǎng)干部,越來越多的人也開始主動了解麥瀾德。在2021年,麥瀾德開啟了
  • 華東師范大學(xué):升級信息化教學(xué),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
    華東師范大學(xué),由教育部直屬,是教育部重點建設(shè)的綜合性研究型全國重點大學(xué),位列“世界一流大學(xué)建設(shè)高校A類”、“985工程”、“211工程”,入選“強基計劃”、“2011計劃”、“111計劃”、“國培計劃”等一系列國家重點計劃。優(yōu)秀的高等學(xué)府,理應(yīng)具備先進一流的信息化教育設(shè)備,然而華東師范大學(xué)的大多數(shù)教
  • 柯橋區(qū)人才政策全面升級 COCOSPACE紹興柯橋人才飛地孵化器全面助力
    COCOSPACRE虹橋創(chuàng)新中心-紹興柯橋人才飛地孵化器定位于B2B企業(yè)服務(wù)平臺,以創(chuàng)業(yè)企業(yè)和成長型企業(yè)為核心客戶,致力于打造全能創(chuàng)業(yè)者社區(qū),通過生態(tài)化的服務(wù)體系連接數(shù)以百計的高成長企業(yè)。同時,COCOSPACE與紹興金柯橋科技城建設(shè)管理委員會合作,將COCOSPACE虹橋創(chuàng)新中心設(shè)立為上海飛地孵化
  • 優(yōu)質(zhì)人才不斷,揭秘小?;使救瞬排囵B(yǎng)體系
    當今互聯(lián)網(wǎng)公司之間的競爭,歸根結(jié)底是人才戰(zhàn)略的競爭。人才是保證企業(yè)創(chuàng)新力的基礎(chǔ),一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要做大做強,前提是要懂得激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛力,最終建設(shè)一支規(guī)?;?、素質(zhì)化、專業(yè)化的人才隊伍。成立于2018年7月的小?;?,目前公司員工已達到1200余人。且在北京、武漢、廈門、廣州、重慶都成立
  • 華為開發(fā)者學(xué)堂舉辦人才雙選會,助力開發(fā)者成功求職
    一直以來,廣大開發(fā)者就是推動技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用的重要力量。華為開發(fā)者學(xué)堂作為貫穿開發(fā)者學(xué)習(xí)、認證、職業(yè)發(fā)展的一站式平臺,始終通過專業(yè)的課程體系持續(xù)賦能開發(fā)者,利用權(quán)威的考試認證肯定開發(fā)者,最終通過人才雙選會,為開發(fā)者打通進入企業(yè)就業(yè)與實習(xí)的關(guān)鍵通道。近期,華為開發(fā)者學(xué)堂成功舉辦人才雙選會,幫助廣大開發(fā)者精
  • 人才出走企業(yè),求財還是逃
    本網(wǎng)5月28日訊辛辛苦苦培養(yǎng)了四五年的人才卻在項目緊張期或是上市籌備期出走?好不容易招聘進來的高匹配度人才,剛?cè)肼殯]幾天卻選擇了離職?三四年的公司老員工不聲不響地跳槽到了競爭對手公司?這些現(xiàn)實發(fā)生的事情每天都在上演,也是最讓企業(yè)頭疼的問題——人才出走。人才出走的原因有很多,可能是人際矛盾,可能是公司
  • 2021 全球技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力峰會 融云布道技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力進階之路
    5月21日-22日,由TGO鯤鵬會、極客邦科技主辦的“2021GTLC全球技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力峰會”全球總站在上海召開。本屆峰會邀請了數(shù)十位行業(yè)技術(shù)領(lǐng)袖,以“構(gòu)建技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力,成為引人追隨的管理者”為主題,展開了深度交流與思想碰撞。其中,全球領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)通信云廠商融云作為ToB領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)業(yè)代表受邀參會。會上,
  • 小?;剩喊l(fā)展的核心在于人才
    一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)想在競爭如此激烈的市場上長遠、良好地發(fā)展下去,核心因素是什么?是產(chǎn)品質(zhì)量還是企業(yè)文化,又或者是技術(shù)能力?相信每個企業(yè)給出的答案都不同。而小?;实拇鸢甘牵浩髽I(yè)發(fā)展的核心在于人才。小牛互娛獨特的人才體系各企業(yè)之間的人才競爭激烈,如何挖掘、培養(yǎng)并留住更多優(yōu)質(zhì)人才成為企業(yè)面臨的一大難題。面臨
  • 嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務(wù)區(qū)第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽正式啟動
    5月25日,“追夢長三角,智匯贏未來”嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務(wù)區(qū)第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在浙江長三角高層次人才創(chuàng)新園路演大廳正式啟動。出席本次大賽啟動儀式的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓有嘉興市人力社保局副局長余建華,嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會副主任張志華,中國中小企業(yè)協(xié)會高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)分會常務(wù)副秘書長蔣碩,嘉

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