5月25日，咕泡學院舉辦的“萬有引力，IT人行業(yè)分享主題沙龍·北京站”在中關村成功落下帷幕。線下沙龍由咕泡學院創(chuàng)始人James、Tom領銜，一眾重量級大咖出席，包括大神級大數據專家、前大廠頂尖Java架構師、國內AI人工智能先驅和資深獵頭，與在場近400位IT行業(yè)精英共同交流分享、對話未來趨勢。騰訊課堂、抖音全程同步直播，引起萬人圍觀。
（到場嘉賓與互聯網同行合影留念）
2019年，互聯網行業(yè)屢遇寒冬，很多技術人都對自身與行業(yè)的未來抱有疑慮與擔憂。從2018年開始，咕泡學院在杭州、長沙等多地舉辦行業(yè)沙龍，聚合大咖、獵頭代表、行業(yè)精英，分享技術干貨、探討前沿科技、共享優(yōu)質內推資源，互助互利，讓技術人在這個圈子里成長。本次北京沙龍，聚焦“創(chuàng)業(yè)”、“職業(yè)發(fā)展”、“行業(yè)趨勢”3個主題，幫助大家走出困惑。
什么樣的技術人適合創(chuàng)業(yè)
（James分享《技術人創(chuàng)業(yè)歷程分享》）
很多人都向往著有一天自主創(chuàng)業(yè)，技術人更是如此。作為技術人出身的創(chuàng)業(yè)者，咕泡學院創(chuàng)始人James分享了自己創(chuàng)業(yè)的經歷，告訴大家該怎樣創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)需要哪些條件、怎樣才能成為一個合格的創(chuàng)業(yè)者。
技術人要轉型做創(chuàng)業(yè)者，最重要的是心態(tài)和思維的轉變，創(chuàng)業(yè)后不再只有技術方面的事情，還要考慮團隊管理、資源整合、發(fā)展與擴張，不能局限于技術人的身份，要不斷拓展自己的邊界。
職業(yè)規(guī)劃，決定技術人的未來高度
除了自主創(chuàng)業(yè)，還有很多人想在職場快速提升，如何走好職業(yè)成長之路？在現場也可以找到答案。
（咕泡首創(chuàng)《Java架構師成長路徑》）
由咕泡學院首創(chuàng)的Java架構師成長路徑首次亮相，這是由咕泡學院各位大牛講師傾力編纂，至今經歷了12次課程內容升級，包括軟件架構設計、源碼分析、分布式架構等7大架構師核心知識板塊，囊括5年成長為架構師的所有知識點，適用于各階段程序員，是成為架構師的必備工具。
（Tom分享《Java程序員黃金5年職業(yè)規(guī)劃》）
技術人從入門開始的前5年是黃金5年，是職業(yè)發(fā)展最關鍵的時期，決定了未來職業(yè)發(fā)展的天花板。咕泡學院聯合創(chuàng)始人Tom，結合自身職業(yè)成長經歷，分享了如何做好職業(yè)規(guī)劃，在這至關重要的5年里成為一個技術大牛：1年以內的要保證能按時按量的完成任務，1-3年進入初級程序員階段，要具備總結能力、Review Code、學會面向對象。3-5年成為高級程序員，最重要的是知其然，知其所以然，要學會思考為什么使用這個技術。想要在5年以后成長為架構師，則需要具備技術選型和判斷力、具備預見能力，前瞻性。走好了這黃金5年，未來無論是繼續(xù)往技術大神方向發(fā)展還是轉型成為高層管理，都能事半功倍。
（新書簽約儀式）
Tom的新書《Spring 5 核心原理與30個類手寫實戰(zhàn)》也在沙龍中首次亮相，并與電子出版社南海寶老師進行了現場簽約，預計618就可以上架與大家見面，是市面上唯一一本以Spring手寫為核心的專業(yè)書籍。書中Tom結合了自身10多年行業(yè)經驗和對spring的原理分析，采用類圖和代碼片段的形式，加以中文注釋，通俗、生動、全面深入的剖析了Spring 源碼的重要細節(jié)，從設計模式開始，涵蓋Spring核心原理、Spring高仿手寫、Spring案例分享等開發(fā)必學的內容，是了解、掌握Spring必備的工具書。
（元芳分享《一個技術人的轉型之路》）
按照職業(yè)規(guī)劃提升之余，提升職業(yè)軟技能也很重要，前阿里、點評資深架構師元芳已經成功轉型為高層管理，按照他的經驗，結構化思維、OKR目標管理方法、技術人員的溝通等這些職業(yè)軟技能，不僅轉型需要，對技術人日常工作、團隊管理、上級匯報時也十分有益。
對話行業(yè)趨勢，未來已來
（許子文分享《數據庫的技術發(fā)展及架構變遷》）
關心創(chuàng)業(yè)、職業(yè)規(guī)劃之外，對于未來發(fā)展趨勢，大家也十分關注。
MVP大神級大數據專家許子文分享了數據庫架構的變遷歷程，讓大家了解到數據庫技術的發(fā)展。
（秦睿視頻分享《在爭議中前行，AI到底是不是泡沫》）
對于目前最火的AI人工智能領域，大家也疑惑重重，AI到底是“風口”還是“泡沫”？轉行進入AI有沒有發(fā)展前景？國內AI技術先驅、咕泡學院人工智能課程院長秦睿認為，人工智能現在還是嬰兒時期，正處在高速發(fā)展的起步階段，中國還存在超過500萬的巨大人才缺口，前景遠大。尤其是作為程序員，本身具備的編程經驗，在AI開發(fā)中都能很好的運用，更容易入門。因此想要轉行進入AI領域，現在就是最好的時機。
譬如秦院長帶領過的一個項目——原先統(tǒng)計衛(wèi)星地圖上某地區(qū)不同地形面積需要40個專業(yè)人員作業(yè)。經過AI團隊2個月開發(fā)、2個月升級后，只需要2個人做簡單的檢查就能完成這項大工程。而全國從事類似工作的人員超千人，1個小程序，就能為企業(yè)節(jié)約巨大的成本。
不僅關心行業(yè)趨勢，很多技術人對于職業(yè)未來發(fā)展也有很多想說的，現場近400余位行業(yè)精英們紛紛發(fā)表自己的觀點、分享經驗。
（黑鷹分享《我是如何學習，通過大廠面試的》）
大家都很想知道怎么能更好的通過面試，獲得好的工作機會。應邀到現場的獵頭代表、咕泡學員代表黑鷹和齊鑫，分別從獵頭、面試者、面試官3個不同的角度，分享了自己的見解：簡歷是篩選人才的第一項，做好簡歷優(yōu)化十分必要。而擁有高學歷、大廠工作經驗的背景，或是擁有內推資源，往往更容易進入心儀的企業(yè)。
（全場交流：2019年程序員的出路在哪里）
2019是互聯網從業(yè)者面臨嚴峻考驗的一年，對于未來程序員的出路這個話題，大家表現出巨大的興趣。有人認為程序員只要保持自身競爭力，在技術上精深發(fā)展，就能從容面對未來變化，比如算法工程師就是越老越吃香。還有人說關注行業(yè)動態(tài)，掌握前沿技術至關重要。此外，通過行業(yè)聚會、交流，拓展技術人的人脈圈子，也是關鍵所在。
（現場精英同行發(fā)表觀點）
（咕泡學院主辦方、大咖嘉賓與志愿者們合影留念）
互聯網發(fā)展越來越快，機遇與挑戰(zhàn)并存。長期開展IT行業(yè)線上線下活動、為技術人提升技能和職場軟實力、引進更多行業(yè)資源和工作機會，IT技術人的終身職業(yè)交流平臺——這是咕泡學院一貫堅持的愿景，也一直為此努力著，希望更多的同行和優(yōu)質企業(yè)加入我們的行列，一起見證IT人的美好未來！
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