三大人才維度獲一致認可 江行智能再獲最佳雇主品牌獎

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近日，由Moka聯(lián)合HRflag舉辦的第五屆中國人力資源天狼星評選“頒獎典禮”如期舉行。江行智能連續(xù)第二年獲評“最佳雇主品牌”。

2022中國人力資源「天狼星」評選經(jīng)過完善的前期準備，共計吸引來自10個省市的上千家企業(yè)參選，歷經(jīng)天狼星評委團組織的項目申報、項目評審階段，最終評選出了全部榜單。江行智能在“人才梯隊搭建及組織人才結(jié)構(gòu)完善”、“數(shù)字化人力資源管理體系及人才運營體系突破”、“行業(yè)高端人才引入實踐突破”等三個維度方面獲得評委團一致認可。

江行智能聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO龐海天表示：江行智能一直認為人才是企業(yè)快速發(fā)展的保證，是公司的核心資產(chǎn)，所以在人才隊伍建設(shè)方面，江行智能一直不計投入，不僅提供有競爭力的薪酬待遇、有溫度的工作氛圍，更提供了一個可以充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的舞臺，我們鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、為員工成長提供無限可能。

江行智能是中國邊緣計算領(lǐng)域的明星企業(yè)，持續(xù)賦能電力能源行業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型，2022年，江行智能依然保持著高速發(fā)展狀態(tài)，組織規(guī)模實現(xiàn)百分之百增長，先進的人才理念，良好的公司氛圍，對人才保持著持續(xù)的吸引力，聚集了一大批來自清華大學、浙江大學、英屬哥倫比亞大學、西蒙菲沙大學、香港科技大學等國內(nèi)外一流高校的高素質(zhì)人才。

江行智能人才理念：

江行智能深知，員工是公司發(fā)展的關(guān)鍵。為了讓員工在最適合自己的賽道上脫穎而出，成為高潛質(zhì)、強勝任的行業(yè)精英，江行智能建立了明確的職位職級體系及晉升管理制度，為員工提供專業(yè)和管理雙通道發(fā)展路徑，創(chuàng)造靈活的內(nèi)部轉(zhuǎn)換和持續(xù)發(fā)展機制。

江行智能成長計劃：

江行智能針對不同發(fā)展階段的員工量身打造了職業(yè)發(fā)展培訓計劃，盡可能滿足員工在各自成長階段的個性化訴求，助力員工學有所得、學以致用，并向更高層次的事業(yè)發(fā)展邁進，實現(xiàn)自我增值。公司通過完善的課程體系、權(quán)威的師資力量、專業(yè)的外部資源，支持各個運營體系的培訓。

員工關(guān)懷：從“心”開始

?新員工引導人制度保證快速融入，江行深知，由于工作環(huán)境變化，新員工會有短期的彷徨和不適，因此，江行為每一位新員工準備了專門引導人，為新員工提供熟悉同事、部門、工作流程等的全套服務(wù)。

?高層與員工1v1制度，跨越層級關(guān)注員工成長。公司高層每周與不同員工開展1v1面對面溝通，傾聽員工心聲，營造平等輕松的公司氛圍、群策群力的工作氛圍，員工更有歸屬感。

?暖心行動隨時隨地，不僅節(jié)節(jié)有禮，情景交融的“溫情”禮包不時會帶來驚喜；如：炎熱夏季，項目現(xiàn)場員工收到的清涼包。其他福利還包括：生日當天的祝福和禮物、司齡關(guān)懷等等。

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