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你的職場(chǎng)再難有“鐵飯碗”,自由職客平臺(tái)給你一個(gè)“新飯碗”

 2019-05-10 11:08  來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)  我來(lái)投稿 撤稿糾錯(cuò)

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“金三銀四”的招聘季已經(jīng)過(guò)去,在這過(guò)去的兩個(gè)月里“找工作”大軍不是排著浩浩蕩蕩的隊(duì)伍擠在招聘會(huì)上,就是在各大求職APP上瘋狂發(fā)送簡(jiǎn)歷。4月底在貴州貴陽(yáng)舉辦的第七屆貴州省人才博覽會(huì)上,有近8萬(wàn)余人到現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷,貴州自由客網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司在引聘的公司中脫穎而出,贏(yíng)得大量應(yīng)聘者的青睞。

今時(shí)不同往日,在2018年貴州自由客網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司旗下的自由職客平臺(tái)做了一項(xiàng)覆蓋了15萬(wàn)人的調(diào)查,調(diào)查顯示:70后職場(chǎng)人第一份工作的平均離職時(shí)間是四年以上,80后是三年半,90后是19個(gè)月,而95后只有7個(gè)月。年輕人的浮躁導(dǎo)致他們沉不住氣,工作中不順心的地方非常容易誘使他們跳槽。

當(dāng)然,除開(kāi)一部分人是為了追求更理想的職業(yè),還有一大部分人遭遇了裁員。2018年12月的滴滴出行全員大會(huì)上,滴滴出行創(chuàng)始人、CEO程維聲稱(chēng),因表現(xiàn)不如預(yù)期,當(dāng)年員工年終獎(jiǎng)的力度比去年縮減一半,滴滴高管集體不拿年終獎(jiǎng)。而在今年2月15日上午的月度全員會(huì)上,程維更是宣布公司要開(kāi)始裁員。滴滴是出行領(lǐng)域的巨頭,更別提全國(guó)其他大大小小的公司,甚至事業(yè)單位都要改制,如今真的是沒(méi)有鐵飯碗可言了。部分人轉(zhuǎn)變觀(guān)念,在類(lèi)似自由職客平臺(tái)這樣靈活用工交易平臺(tái)尋找合適自己的崗位。

事業(yè)單位取消編制

國(guó)務(wù)院辦公廳2018年12月25日印發(fā)《文化體制改革中經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的規(guī)定》和《進(jìn)一步支持文化企業(yè)發(fā)展的規(guī)定》通知,旨在進(jìn)一步深化文化體制改革,繼續(xù)推進(jìn)國(guó)有經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制,促進(jìn)文化企業(yè)發(fā)展。經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制,執(zhí)行期限為2019年1月1日至2023年12月31日 。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),我國(guó)有126萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位,擁有正式員工3000多萬(wàn)人。在事業(yè)單位改革中,要求省市機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)50%,縣區(qū)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)90%,人員編制減少25%-30%,各省改革方案不一樣,但是都在進(jìn)行編制精簡(jiǎn)。換句話(huà)說(shuō),事業(yè)單位改革完成后,將減少126萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位,3000多萬(wàn)編制人員至少有上千人失去事業(yè)單位身份。

事業(yè)單位改革后,事業(yè)單位編制聘用將向聘任制、備案制、雙軌制等靈活用工模式轉(zhuǎn)變,八類(lèi)人包括高校教師及公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員等或?qū)⑹?鐵飯碗",直接取消事業(yè)編制。

企業(yè)壓力劇增,裁員潮不斷

根據(jù)自由職客平臺(tái)2018年四季度招聘趨勢(shì)調(diào)研我們可以了解到,預(yù)期全國(guó)增加招聘數(shù)量的企業(yè)占比減少2.4%,相反減少招聘數(shù)量的占比增加5.4%。特別是在2019年社保入稅,政府嚴(yán)加監(jiān)管,一些按最低標(biāo)準(zhǔn)給員工繳納社保的企業(yè)所營(yíng)造的灰色地帶徹底破滅,也就是說(shuō)用人單位的人工成本瞬間暴漲。

從2018年中期開(kāi)始,“消費(fèi)降級(jí)”的聲音開(kāi)始在主流城市蔓延,股市疲軟、房?jī)r(jià)觸頂、汽車(chē)難銷(xiāo)、影視文化大清洗……各行各業(yè)的狀況似乎都是對(duì)經(jīng)濟(jì)寒冬進(jìn)行第一輪預(yù)警。雖然國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的GDP數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行仍然保持在合理區(qū)間,但實(shí)體經(jīng)濟(jì)確實(shí)面臨一系列經(jīng)營(yíng)困難。再加上市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大,企業(yè)只能通過(guò)瘦身的方式存活。

當(dāng)下環(huán)境的巨大變動(dòng),使得靈活用工迅速火了起來(lái)。企業(yè)通過(guò)非全日制靈活用工模式,充分利用實(shí)習(xí)生(在校學(xué)生)、退休返聘人員、自由職業(yè)者、專(zhuān)家、顧問(wèn)等非全日制勞動(dòng)人員,勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移,降低人工成本。同時(shí)也可以尋求一站式崗位外包、業(yè)務(wù)外包、共享人力平臺(tái)和靈活用工結(jié)算平臺(tái),向外尋求合作,如自由職客平臺(tái)。

在自由職客平臺(tái)上,有專(zhuān)屬的客戶(hù)經(jīng)理為自由職業(yè)者推薦項(xiàng)目,提供更精準(zhǔn)的匹配服務(wù),同時(shí)跟蹤自由職業(yè)者的項(xiàng)目情況,可提前為自由職業(yè)者安排不間斷的項(xiàng)目工作。不用擔(dān)心沒(méi)有長(zhǎng)期沒(méi)有項(xiàng)目接手。

自由職客平臺(tái)展示

自由職客平臺(tái)是貴州自由客網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司創(chuàng)建的高端人才靈活用工交易平臺(tái),平臺(tái)基于企業(yè)臨時(shí)用人需求進(jìn)行高端技術(shù)人才匹配,完成撮合交易,為企業(yè)和個(gè)人提供貼心的HR服務(wù)及專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)優(yōu)化服務(wù)。

自由職客平臺(tái)于2016年5月25日正式上線(xiàn),網(wǎng)頁(yè)版和移動(dòng)端同步開(kāi)放,擁有官網(wǎng)www.freekeer.com和自由職客APP,目前入駐平臺(tái)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才超過(guò)20萬(wàn)人,企業(yè)超過(guò)5000家。

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